本文選題：人才流動 + 商業(yè)秘密��； 參考：《湖南師范大學》2011年碩士論文

【摘要】：在人才流動中,員工與原企業(yè)會產(chǎn)生許多糾紛,尤其是關于企業(yè)商業(yè)秘密的糾紛,而隨著人才流動的日益頻繁,此類糾紛也將越來越多。人才流動所導致的商業(yè)秘密的擴散、復制,會大大降低企業(yè)的市場價值,削減企業(yè)的競爭力。如果競爭對手能從人員的流動中輕易地取得他人的商業(yè)秘密,就能以此為起點,在市場競爭中處于明顯有利的地位,對商業(yè)秘密權(quán)利人的利益造成損害。但是,也不能以保護商業(yè)秘密為由阻礙人才的自由流動。因此,人才流動與商業(yè)秘密保護之間存在著一定的矛盾。從根本上來說,勞動者與企業(yè)在利益目標上存在一定的沖突,前者追求工資福利的最大化,后者追求自身利潤的最大化,所以,雙方之間的對抗性是顯而易見的。法律必須對其加以調(diào)整,在保護企業(yè)商業(yè)秘密的同時,也不妨礙人才的自由流動,進而維護公平有序的市場競爭環(huán)境,促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 圍繞人才流動中商業(yè)秘密的法律保護,首先,對人才流動與商業(yè)秘密保護的沖突進行較為深入的解讀；接著,主要分析我國現(xiàn)有商業(yè)秘密保護法律規(guī)范,《反不正當競爭法》是我國目前有關商業(yè)秘密保護的一部重要法律,它對商業(yè)秘密的概念、典型的侵權(quán)行為以及侵權(quán)者應當承擔的法律責任等都作了規(guī)定,此外還有《勞動法》、《勞動合同法》和《刑法》等；之后,提出了人才流動中商業(yè)秘密流失的救濟路徑,民事救濟、行政救濟和刑事救濟共同構(gòu)成了完整的救濟體系；最后,針對我國目前人才流動中商業(yè)秘密法律保護的現(xiàn)狀和不足,進而提出相關的完善建議。
[Abstract]:In the flow of talents, there will be a lot of disputes between the employees and the original enterprises, especially the disputes about the business secrets of the enterprises. With the increasingly frequent flow of talents, such disputes will also become more and more.The proliferation and replication of trade secrets caused by the flow of talents will greatly reduce the market value of enterprises and reduce their competitiveness.If a competitor can easily obtain another person's trade secret from the flow of personnel, he can take it as a starting point and be in an obvious favorable position in the market competition, which will harm the interests of the obligee of trade secret.However, the protection of trade secrets can not be used to prevent the free flow of talent.Therefore, there is a certain contradiction between talent flow and trade secret protection.Fundamentally speaking, there is a certain conflict between the laborer and the enterprise on the goal of interest. The former pursues the maximization of salary and welfare, the latter pursues the maximization of their own profit, so the antagonism between the two sides is obvious.The law must adjust it, protect the business secrets of enterprises, but also not hinder the free flow of talents, and then maintain a fair and orderly market competition environment, promote the development of economy and society.Around the legal protection of trade secrets in the flow of talents, firstly, the conflict between the flow of talents and the protection of trade secrets is interpreted deeply; then,This paper mainly analyzes the existing legal norms for the protection of trade secrets in our country. Anti-unfair Competition Law is an important law on the protection of trade secrets in our country at present.The typical tort and the legal liability of the infringer are all stipulated, in addition to the Labor Law, the Labor contract Law and the Criminal Law, etc. After that, the relief path of the loss of commercial secrets in the flow of talents is put forward.Civil relief, administrative relief and criminal relief constitute a complete relief system. Finally, in view of the current situation and deficiencies of the legal protection of trade secrets in the flow of talents in our country, the author puts forward some relevant suggestions.
【學位授予單位】：湖南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D920.4;F272

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