本文選題：勞動關(guān)系 + 勞動合同法　； 參考：《中國社會保障》2007年09期

【摘要】：正案例回放某職工于2006年10月向勞動監(jiān)察大隊投訴,要求B公司支付加班費,并提交了勞動合同、考勤卡、考勤表等證據(jù)。證據(jù)顯示其職務(wù)為值班經(jīng)理,工作時間為晚8點至早8點,每月工作29天以上,自2004年9月在該公司工作。監(jiān)察大隊調(diào)查獲知,A公司曾與其簽訂一份勞動合同,期限為1993年至1996年,后未再續(xù)簽。A公司承認(rèn)該職工一直仍在其處工作,且自2005年11月起為其辦理了工傷保險。監(jiān)察大隊有調(diào)查筆錄、A公司提交的合同復(fù)印件、A公司關(guān)于該職工仍在其處工作證明一份、參加工傷保險材料復(fù)印件。監(jiān)察大隊據(jù)此決定中止此案,要求先行確認(rèn)勞動關(guān)系。該職工訴至仲裁委后,仲裁委調(diào)取了監(jiān)察大隊的上述材料。B公司在仲裁中未提供證據(jù)。仲裁委能否直接確認(rèn)該職工與B公司之間的勞動關(guān)系?
[Abstract]:Is the case playback in October 2006 to a staff labor Supervision Brigade complaints, asked B to pay overtime, and submitted to the labor contract, attendance card, attendance table and other evidence. Evidence of his duties as the manager on duty, work time is 8 pm to 8 points, more than 29 working days per month since September 2004, working in the the company informed the monitoring group. Investigation, A company has signed a labor contract for the period from 1993 to 1996, after not renew.A company admitted that the worker has been still in its work, and since November 2005 for its handling of the work-related injury insurance. Supervision Brigade investigation transcripts, A company submitted a copy of the contract. A company on the staff at work is still in its proof of a copy of the material. In the Industrial Injury Insurance Supervision Brigade accordingly decided to suspend the case, asked to confirm the labor relations. The workers to the Arbitration Commission, the arbitration committee to monitor the transfer of the The above material,.B, has not provided evidence in arbitration. Can the arbitration commission directly confirm the labor relations between the staff and the B company?

【分類號】：D922.5

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本文編號：1737434