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論中國的團結(jié)權(quán)立法及其實施

發(fā)布時間:2018-04-10 13:59

  本文選題:團結(jié)權(quán) + 勞工結(jié)社權(quán); 參考:《當代法學》2007年01期


【摘要】:團結(jié)權(quán)是市場經(jīng)濟下勞動者最基本的權(quán)利,這一權(quán)利應該在勞動立法和法律實施中進一步完善。完善中國的團結(jié)權(quán)立法,應該堅持勞資權(quán)利對等的基本法律原則,任何一方不得享有特權(quán)。在現(xiàn)有的法律規(guī)定下,最突出的問題是如何保障勞動者組織工會的權(quán)利,而影響和侵害勞動者團結(jié)權(quán)的主要問題是雇主介入和控制工會的現(xiàn)象。
[Abstract]:The right of solidarity is the most basic right of the laborer under the market economy, and this right should be further perfected in the labor legislation and the enforcement of the law.To perfect China's legislation on solidarity right, we should adhere to the basic legal principle of equal rights of labor and capital, and neither party shall enjoy privileges.Under the existing laws and regulations, the most prominent problem is how to protect the right of workers to organize trade unions, and the main problem affecting and infringing workers' right of solidarity is the phenomenon of employers intervening in and controlling trade unions.
【作者單位】: 中國人民大學
【分類號】:D922.5

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號:1731489

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