本文選題：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人　切入點(diǎn)：仲裁委員會(huì)　出處：《中國工運(yùn)》1994年Z1期

【摘要】：第十一講　勞動(dòng)爭議郭軍《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十章規(guī)定了處理勞動(dòng)爭議的基本制度，明確了勞動(dòng)爭議的范圍和處理程序，，確定了處理勞動(dòng)爭議的基本原則，對(duì)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、組成及集體合同產(chǎn)生爭議的處理都作了原則性規(guī)定，使勞動(dòng)爭議的處理納入了勞動(dòng)基本法的...
[Abstract]:Chapter 10 of Guo Jun's Labor Law of the people's Republic of China stipulates the basic system for handling labor disputes, clarifies the scope and procedures for handling labor disputes, and determines the basic principles for handling labor disputes.The establishment, composition and the handling of disputes arising from collective contracts are all stipulated in principle, which makes the handling of labor disputes bring into the basic law of labor.
【作者單位】： 全總法律部法規(guī)處
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1703922