發(fā)布時間：2018-03-15 04:20

  本文選題：集體合同主體　切入點：集體合同制度　出處：《工會理論與實踐.中國工運學(xué)院學(xué)報》1996年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：關(guān)于集體合同主體的法律思考楊冬梅根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，集體合同的主體由企業(yè)和工會承擔(dān)。在推行集體合同制度過程中，這二者都面臨著許多困難和阻力，例如身份不明確，組織機構(gòu)不健全，主體地位難以保障等等。這些問題不解決，將直接影響集體合同制度的推行。本文擬...
[Abstract]:On the subject of Collective contract, according to the Labor Law of China, the subject of collective contract is borne by enterprises and trade unions. In the process of carrying out the system of collective contract, both of them face many difficulties and obstacles. For example, the identity is not clear, the organization is not perfect, the main body position is difficult to guarantee and so on. These problems will directly affect the implementation of the collective contract system.
【分類號】：D922.5

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本文編號：1614404