本文選題：高齡勞動者　切入點：法定退休年齡　出處：《吉林大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：人口老齡化作為世界性的社會問題，，于上個世界中葉就已經(jīng)為人口學(xué)家所提出。許多發(fā)達資本主義國家在上世界后半段就已紛紛進入老齡化社會，我國則在上世紀最后一年，宣布正式進入老齡化社會。人口的老齡化對社會諸多方面均產(chǎn)生著不可低估的影響，對于勞動力市場尤其如此。老齡化社會狀態(tài)下的勞動力市場，容易產(chǎn)生勞動力短缺、生產(chǎn)效率低下、代際矛盾顯著等問題。本文試圖從法律角度對老齡化社會所產(chǎn)生的獨特群體--高齡勞動者進行分析，揭示高齡勞動者法律問題屬性，闡明我國現(xiàn)階段存在的問題，通過完善立法，制定相關(guān)法律法規(guī)，形成行之有效的制度體系，發(fā)揮法律調(diào)整社會行為、引導(dǎo)社會心理的積極作用。 本文共分為三個部分：第一部分由界定文章論述要使用的相關(guān)概念入手，對我國高齡勞動者的現(xiàn)狀做一定的梳理，在明確研究范圍的前提下，分析概念的外延，明確高齡勞動者在我國法律體系中所處的地位和關(guān)系性質(zhì)，為本文即將討論的問題確立基調(diào)和方向。同時通過對我國高齡勞動者人員構(gòu)成入手，分析其所處的現(xiàn)狀，說明本文試圖解決的問題。第二部分為本文重點部分。首先依據(jù)我國現(xiàn)狀，指出高齡勞動者在我國法律體系當(dāng)中所遭遇的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因，分析問題出現(xiàn)的必然性和艱巨性，進一步明確我國高齡勞動者法律體系建設(shè)所應(yīng)當(dāng)克服的困難和達成的目標，明確我國高齡勞動者平等就業(yè)權(quán)實現(xiàn)的必要性；其次，通過對延長退休法定退休年齡和彈性退休制度的比較分析，對目前我國應(yīng)對高齡勞動者社會法權(quán)利保障以及相關(guān)問題的思路進行梳理，對依據(jù)相應(yīng)思路所做的制度設(shè)定做出批判性反思，對其合理內(nèi)核做繼承性吸收，對其不合理部分進行揚棄；最后，通過對外國類似制度的分析，取長補短。第三部分結(jié)合第一、二部分的內(nèi)容，對我國在構(gòu)建針對高齡勞動者為對象的法律體系的過程中所應(yīng)當(dāng)注意的問題提出自己的觀點和看法。最后，在結(jié)語部分對全文做總結(jié)性概括。
[Abstract]:Population aging, as a worldwide social problem, has been put forward by demographers in the middle of the last world. Many developed capitalist countries have entered the aging society in the second half of the world, and in our country in the last year of 0th century. The ageing of the population has an inestimable impact on many aspects of society, especially for the labour market. The labor market in an ageing society is prone to labour shortages, This paper attempts to analyze the unique group of the aged workers in an aging society from the legal point of view, to reveal the attributes of the legal problems of the aged workers, such as low production efficiency and obvious intergenerational contradictions. This paper expounds the problems existing in our country at the present stage, through perfecting the legislation, making relevant laws and regulations, forming an effective system, giving play to the positive role of the law in adjusting social behavior and guiding the social psychology. This paper is divided into three parts: the first part begins with defining the relevant concepts to be used in the article, and combs the present situation of the senior citizens in China, analyzes the extension of the concept on the premise of clear research scope. In order to set the tone and direction of the problems to be discussed in this paper, the author clarifies the position and relation nature of the senior citizens in the legal system of our country. At the same time, through the analysis of the composition of the senior citizens in our country, the present situation is analyzed. The second part is the key part of this paper. Firstly, according to the present situation of our country, it points out the problems encountered by the senior citizens in the legal system of our country and the causes of these problems. Analyze the inevitability and difficulty of the problems, further clarify the difficulties and goals that should be overcome in the construction of the legal system of senior citizens in our country, and make clear the necessity of realizing the equal right to employment of the senior citizens in our country; secondly, By comparing and analyzing the extension of the retirement legal retirement age and the flexible retirement system, the author sorts out the ideas that our country should protect the social law rights of the aged workers and the related problems. To make a critical reflection on the system set up according to the corresponding thinking, to absorb the reasonable core of the system, to sublate the unreasonable part; finally, through the analysis of similar foreign systems, to learn from each other's weaknesses. The third part combines with the first, The second part of the content of our country in the construction of the legal system for the elderly workers should pay attention to the process of their own views and views. Finally, in the conclusion part of the summary of the full text.
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.5

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本文編號：1602991