本文選題：勞動(dòng)合同法　切入點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系　出處：《當(dāng)代世界與社會(huì)主義》2008年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：進(jìn)入新世紀(jì)以來,中國經(jīng)濟(jì)保持高速、平穩(wěn)發(fā)展,國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長10%以上,人均國民總收入步入了中等發(fā)達(dá)國家行列。但是,與此同時(shí),一系列社會(huì)問題也日益突出,其中勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾和沖突越來越成為影響經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。在此背景下,中國首部《勞動(dòng)合同法》正式出臺(tái)。這部法律的立法過程,比較充分地反映了中國勞動(dòng)關(guān)系目前的現(xiàn)狀與特征,也預(yù)示了其未來的發(fā)展走向。
[Abstract]:Since the beginning of the new century, China's economy has maintained a high speed and steady development, with an average annual gross domestic product growth of more than 10%, and per capita gross national income (GNI) has entered the ranks of moderately developed countries. However, at the same time, a series of social problems have become increasingly prominent. Among them, contradictions and conflicts in the field of labor relations have increasingly become an important factor affecting the orderly development of the economy and social stability. Under this background, China's first Labor contract Law was formally promulgated. It fully reflects the present situation and characteristics of China's labor relations, and predicts its future development trend.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.52

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