本文關(guān)鍵詞： 《勞動(dòng)法》 實(shí)行量化考核 工會(huì)組建 貫徹實(shí)施 工會(huì)的基本職責(zé) 指令性 自身建設(shè) 強(qiáng)制性 維護(hù)職工合法權(quán)益 企業(yè)工會(huì)　出處：《工會(huì)理論與實(shí)踐-中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)》1995年03期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：正 推進(jìn)貫徹《勞動(dòng)法》,量化考核勢(shì)在必行。在我國(guó)全方位發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,《勞動(dòng)法》明確了工會(huì)是職工利益代表和維護(hù)者的身份,全總也鮮明地提出了“維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)”的宗旨。工會(huì)怎樣才能完成維護(hù)職工合法權(quán)益這一偉大使命,除了必須確立以貫徹《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口的工作思路外,還必須對(duì)推進(jìn)貫徹《勞動(dòng)法》進(jìn)行量化考核,即強(qiáng)制性及指令性的考核。理由有三:其一,任何法律的貫徹實(shí)施都具有強(qiáng)制性,《勞動(dòng)
[Abstract]:We are promoting the implementation of the "Labor Law", and quantitative assessment is imperative. Today, with the all-round development of the market economy in our country, the "Labor Law" clearly defines the status of trade unions as representatives and defenders of the interests of workers and staff. The Federation has also clearly put forward the purpose of "maintenance is the basic duty of the trade union." how can the trade union accomplish the great mission of safeguarding the legitimate rights and interests of the workers and staff, in addition to establishing a working idea that takes the implementation of the Labor Law as an opportunity and a breakthrough, It is also necessary to carry out quantitative assessment on the promotion of the implementation of the Labor Law, that is, mandatory and mandatory assessment. There are three reasons: first, the implementation of any law is mandatory, < labor
【作者單位】： 黑龍江省總工會(huì)政研室
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1555443