本文關鍵詞： 規(guī)避法律 法律規(guī)避行為 勞動合同法 華為 解除勞動合同 企業(yè)社會責任 無固定期限 勞動者 用人單位 員工　出處：《經(jīng)濟導刊》2007年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：面對華為"先辭職后競崗"事件,許多批評都指向了華為規(guī)避法律、逃避企業(yè)社會責任。實際上,在現(xiàn)行的法律框架下,華為并不存在規(guī)避法律的事實,而且也沒有規(guī)避的必要。而產(chǎn)生法律規(guī)避的根源在于法律自身的不完善。
[Abstract]:In the face of Huawei's "resignation before competing for posts", many criticisms point to Huawei evading the law and avoiding corporate social responsibility. In fact, under the current legal framework, Huawei does not have the fact of circumventing the law. And there is no need to circumvent, and the origin of law evasion lies in the imperfection of the law itself.
【分類號】：D922.5

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本文編號：1550035