本文關(guān)鍵詞： 勞動爭議調(diào)解 群體性事件 勞動合同法 勞動爭議案件 用人單位 勞動糾紛 主要問題 相關(guān)思考 社會保險 農(nóng)村電工　出處：《河北法學(xué)》2009年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動爭議糾紛已成為當(dāng)前社會矛盾重要組成部分。但勞動糾紛絕非是簡單的法律問題,在勞動糾紛現(xiàn)象的背后,是希望通過解決勞動糾紛的法律手段去實現(xiàn)超過勞動糾紛所能涉及的范圍的其他訴求。當(dāng)然,這樣的勞動糾紛也絕非是法院和勞動仲裁委員會依據(jù)法律進(jìn)行仲裁和判決所能解決的。把握勞動爭議實際為涉及就業(yè)和社會保障的民生問題、政府體制、部門協(xié)調(diào)、嚴(yán)格執(zhí)法、社會心理等方面的社會問題找到徹底解決當(dāng)前勞動爭議糾紛的路徑。
[Abstract]:Labor dispute has become an important part of the current social contradictions. But the labor dispute is not a simple problem of law, labor disputes behind the phenomenon, is the hope that through legal means to resolve labor disputes to achieve other litigation over a range of labor disputes relating to the demand. Of course, this is by no means the labor dispute arbitration committee the court according to the law and labor arbitration and judgment can be resolved. Grasp the actual labor dispute relates to people's livelihood, employment and social security system of government departments, strict law enforcement, find the path to completely solve the current social problems of labor dispute the social and psychological aspects.

【作者單位】： 石家莊鐵道學(xué)院人文分院;
【分類號】：D922.5

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本文編號：1541221