本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)法 勞動(dòng)者 勞動(dòng)定額 延長工作時(shí)間 法定工作時(shí)間 法定標(biāo)準(zhǔn) 工資支付 工作任務(wù) 未完成 用人單位　出處：《中國工運(yùn)》1995年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動(dòng)法信箱《中國工運(yùn)》編輯部：勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：＂用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資……。＂如果勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以內(nèi)，，因?yàn)閯趧?dòng)定額過高...
[Abstract]:Labor Law Box "China Labor Movement" editorial Office: Ministry of Labor < interim provisions on wage payment > 13th provisions: "the employer shall, after the worker has completed the labor quota or the prescribed work task, According to the actual need to arrange the laborer to work outside the statutory standard working hours, should pay the salary according to the following standard. "if the laborer is within the statutory standard working hours, because the labor quota is too high."
【分類號】：D922.5

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本文編號：1529853