本文關(guān)鍵詞： 《勞動(dòng)法》 妥善處理 集體合同 實(shí)施中 勞動(dòng)者 勞動(dòng)關(guān)系 全員勞動(dòng)合同制 難點(diǎn) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)穩(wěn)定　出處：《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》1995年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：妥善處理《勞動(dòng)法》實(shí)施中的若干難點(diǎn)鄭垡難點(diǎn)之一，，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。前兩年，在許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好、領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)的企業(yè)中試行了全員勞動(dòng)合同制改革，進(jìn)展比較順利。問(wèn)題在于沉淀下來(lái)的企業(yè)多數(shù)是中小型企業(yè)，其中相當(dāng)一部分是困難企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益差，...
[Abstract]:To properly handle one of the difficulties in the implementation of the Labor Law, one of the difficult points, Zheng Fai, is to implement the labor contract system in an all-round way. In the previous two years, many production and business operations were normal and the economic benefits were good. The reform of the all-staff labor contract system was tried out in the enterprises with strong leading groups, and the progress was relatively smooth. The problem lies in that most of the enterprises precipitated are small and medium-sized enterprises, among which a considerable number are difficult enterprises, and the economic benefits are poor.
【作者單位】： 上海市勞動(dòng)局
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1497084