本文關(guān)鍵詞： 雇主品牌 中國人力資源 社會工作協(xié)會 中國勞動關(guān)系 管理精英 常凱 勞動爭議 研究中心 企業(yè)人才戰(zhàn)略 人才競爭 　出處：《經(jīng)濟與管理研究》2015年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正2014年12月21日,由首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國雇主品牌研究中心、《職業(yè)》雜志社、中國社會工作協(xié)會企業(yè)公民委員會、美國高科技創(chuàng)新委員會聯(lián)合主辦的第九屆中國雇主品牌論壇在北京舉行。300多位專家學者、知名企業(yè)家、人力資源界管理精英和權(quán)威媒體人士出席了本屆論壇。中國人力資源和社會保障出版社集團副總經(jīng)理、《職業(yè)》雜志社社長黃衛(wèi)來代表主辦方致辭。中國人民大學勞動人事學院教授常凱就"中國勞動關(guān)系與企業(yè)雇主品牌建設(shè)"做了主題演講。他結(jié)合勞動關(guān)系與勞動法專業(yè)相關(guān)知識,向與會者闡述了當今雇主品牌面臨的諸多挑戰(zhàn),著重強調(diào)了集體勞動爭議中的雇主策略,
[Abstract]:In December 21st 2014, by the Capital University of Economic and Trade, China employer Brand Research Center, "occupation" magazine, China Social work Association Corporate Citizenship Committee. The 9th China employers' Brand Forum, jointly sponsored by the US High Technology Innovation Commission, is held in Beijing by more than .300 experts and scholars, well known entrepreneurs. Management elite of human resources and authoritative media personage attended the forum. Deputy general manager of China Human Resources and Social Security Publishing House Group. Huang Weilai, president of the magazine, delivered a speech on behalf of the organizer. Chang Kai, professor at the labor and personnel college of Renmin university of china, on "china's labor relations and enterprise employer's brand building" He gave a keynote speech. He combined knowledge of labor relations and labor law. Explaining to participants the many challenges facing employer brands today, highlighting employer strategies in collective labour disputes,
【分類號】：F272.92;F279.2
【正文快照】： 2014年12月21日,由首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國雇主品牌研究中心、《職業(yè)》雜志社、中國社會工作協(xié)會企業(yè)公民委員會、美國高科技創(chuàng)新委員會聯(lián)合主辦的第九屆中國雇主品牌論壇在北京舉行。300多位專家學者、知名企業(yè)家、人力資源界管理精英和權(quán)威媒體人士出席了本屆論壇。中國人力資

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