本文關鍵詞： 班加點 《勞動法》 節(jié)假日加班 延長工作時間 新工時制 商業(yè)零售企業(yè) 法定休假日 工資報酬 時工資 縮短工作時間　出處：《商業(yè)會計》1995年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：如何正確計發(fā)加班加點工資鐘殿國自今年五月一日起，全國的企事業(yè)單位實行每周工作４０小時的新工時制。１９９５年１月１日實施的《勞動法》對加班加點工資的計發(fā)也有具體規(guī)定。工時的改變和《勞動法》的頒布對工資的計發(fā)有著直接的影響，工資計算的正確與否關系到職工的...
[Abstract]:How to correctly calculate and send overtime wages from May 1st this year Zhong Dianguo. The enterprises and institutions throughout the country implement the new working hour system of 40 hours a week. The "Labor Law" implemented in January 1st 1995 also has specific provisions for the calculation and distribution of overtime wages. The change of working hours and the "Labor Law" are also specified. Promulgation has a direct impact on the payment of wages. Whether the salary calculation is correct or not is related to the staff and workers.
【作者單位】： 青島大陸商城
【分類號】：F244.2
【正文快照】： 如何正確計發(fā)加班加點工資鐘殿國自今年五月一日起，全國的企事業(yè)單位實行每周工作４０小時的新工時制。１９９５年１月１日實施的《勞動法》對加班加點工資的計發(fā)也有具體規(guī)定。工時的改變和《勞動法》的頒布對工資的計發(fā)有著直接的影響，工資計算的正確與否關系到職工的切

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本文編號：1460589