工作場所知情權(quán)——《勞動法》保障各種勞動權(quán)利的前提
本文關(guān)鍵詞: 工作場所 知情權(quán) 勞動法 出處:《探索與爭鳴》2011年12期 論文類型:期刊論文
【摘要】:工作場所知情權(quán)是人權(quán)在勞動領(lǐng)域的延伸,是現(xiàn)代社會大生產(chǎn)條件下保護(hù)勞動者健康與安全、實現(xiàn)勞動權(quán)利的前提和基礎(chǔ)。以勞動法確認(rèn)勞動者享有工作場所知情權(quán),是以人為本、科學(xué)發(fā)展的必然要求和社會正義在勞動領(lǐng)域的具體表現(xiàn),是完善我國勞動法、切實維護(hù)勞動者健康與安全的關(guān)鍵。
[Abstract]:The right to know in the workplace is the extension of human rights in the field of labor and the protection of workers' health and safety under the conditions of large-scale production in modern society. The premise and foundation of realizing labor rights. It is the inevitable requirement of people-oriented, scientific development and the concrete manifestation of social justice in the field of labor to confirm the workers' right to know in the workplace by labor law. Is consummates our country labor law, earnestly maintains laborer's health and the safety the key.
【作者單位】: 上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系;華僑大學(xué)工商管理學(xué)院;華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法系;
【基金】:“上海市教育委員會經(jīng)濟(jì)法學(xué)重點學(xué)科(項目編號J52101)項目資助,為其中期研究成果
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 現(xiàn)代社會發(fā)展和政治民主最重要的標(biāo)志是知情權(quán),即“人人享有經(jīng)由任何方法尋求接受和傳遞信息的自由”川,,這種知情權(quán)伴隨著人的權(quán)利豐富與飛躍,呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展態(tài)勢,并由不被保護(hù)、不被重視轉(zhuǎn)而上升為基本人權(quán)。聯(lián)合國1948年《人權(quán)宣言》,確認(rèn)了知情權(quán)作為基本人權(quán)的
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:1452383
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