本文關(guān)鍵詞： SA 勞動者權(quán)益保障 勞動法　出處：《中國行政管理》2008年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000作為一個以保護(hù)勞工權(quán)益為內(nèi)容的社會責(zé)任管理體系,理論上明確了資本對勞動者所應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任,代表著勞動者的利益,體現(xiàn)了資本在各種力量的作用下對勞動者的一種人文關(guān)懷。隨著我國對外開放進(jìn)程的加快,SA8000對中國的勞動者權(quán)益保障產(chǎn)生重大影響。本文將SA8000與我國有關(guān)勞動者權(quán)益保障的法律相比較,提出了完善我國勞動者權(quán)益保障的建議。
[Abstract]:As a social responsibility management system based on the protection of labor rights and interests, the social responsibility standard SA8000 theoretically defines the social responsibility of capital to workers and represents the interests of workers. It reflects the humanistic concern of capital to laborers under the influence of various forces. With the acceleration of the process of opening up to the outside world in China. SA8000 has a great influence on the protection of workers' rights and interests in China. This paper compares SA8000 with the laws concerning the protection of workers' rights and interests in China, and puts forward some suggestions for perfecting the protection of workers' rights and interests in China.
【作者單位】： 廣東省社會科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 廣東省汕尾市紅海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)試驗區(qū)對外加工裝配公司
【基金】：國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目“強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任研究”(項目編號:07BJY003)的階段性成果之一
【分類號】：D922.5
【正文快照】： SA8000標(biāo)準(zhǔn)是由美國非政府機(jī)構(gòu)聯(lián)合相關(guān)組織制定的,其利益相關(guān)者自稱“SA8000是全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義,最終達(dá)到公平而體面工作條件�！盨A8000試圖通過在企業(yè)采購活動中附加道德標(biāo)準(zhǔn)來改善工人的工作條件,該標(biāo)準(zhǔn)對企

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1451602