本文關(guān)鍵詞：非法用工單位的勞動者可以獲取二倍工資嗎

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【摘要】：案情簡介王某于2011年2月到陳某投資經(jīng)營的某電器制造公司(該公司未依法登記備案)從事操作工作,月工資2000元。2011年8月,王某在操作中致左手受傷,同年12月經(jīng)人力資源和社會保障行政部門判定符合工傷情形,2012年1月經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。王某因工傷待遇等與某電器制造公司協(xié)商未果,提起勞動爭議仲裁申請,請求裁決某電器制造公司一次性支付賠償金和未訂立書面勞動合同二倍工資。仲裁委支持了王某一次性賠償金的請求,駁回了王某二倍工資的請求。
【作者單位】： 江蘇省揚(yáng)中市人力資源和社會保障局;
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 本案中王某在非法用工單位致傷,已經(jīng)人力資源和社會保障行政部門判定符合工傷情形,并經(jīng)勞動能力鑒定為六級傷殘,其理應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《非法用工單位一次性賠償辦法》的規(guī)定,享有一次性傷殘賠償金。其在提起一次性傷殘賠償金仲裁請求同時,要求非法用工單位支付未訂立

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本文編號：1274381