勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效與民事訴訟時(shí)效沖突探析
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【摘要】:我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效在本質(zhì)上屬于消滅時(shí)效,在實(shí)體效力上具有消滅訴權(quán)的效果,在程序上則體現(xiàn)為仲裁機(jī)構(gòu)依職權(quán)主動(dòng)審查時(shí)效。與民事訴訟時(shí)效制度"弱效力模式"相比,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效屬于消滅時(shí)效中的"強(qiáng)效力模式"。兩者差異的根源在于勞動(dòng)法與民法對(duì)公權(quán)力干預(yù)程度存在區(qū)別。在一裁兩審的架構(gòu)下,這兩種時(shí)效模式銜接不暢,導(dǎo)致法官與仲裁機(jī)關(guān)在主動(dòng)審查時(shí)效以及處理繼續(xù)性債權(quán)請(qǐng)求權(quán)時(shí)尺度不一。為妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在制度層面對(duì)勞動(dòng)仲裁與訴訟時(shí)效的沖突問題予以協(xié)調(diào)。
【作者單位】: 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【基金】:國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“雇主組織參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的法律保障研究”(項(xiàng)目號(hào)12CFX087) 教育部人文社科青年項(xiàng)目“轉(zhuǎn)型期中國(guó)集體勞動(dòng)關(guān)系法律協(xié)調(diào)機(jī)制研究”(項(xiàng)目號(hào)12YJC820112)的階段性研究成果
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度在我國(guó)勞動(dòng)司法領(lǐng)域具有里程碑的意義,我國(guó)《勞動(dòng)法》中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為60日的規(guī)定至此“壽終正寢”,完全被現(xiàn)有的仲裁時(shí)效制度取代。新的勞動(dòng)仲裁時(shí)效制度不僅確立了一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效,而且對(duì)于時(shí)效的中止、中斷以及延
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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10 何白s,
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