本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的性質(zhì)——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第46條

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【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日起施行,但伴隨著法律實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,相關(guān)的爭(zhēng)論也始終沒(méi)有停歇,甚至是愈演愈烈。就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度而言,我們認(rèn)為,其性質(zhì)和適用范圍仍然存有疑問(wèn),有待于進(jìn)一步澄清,并以此梳理第46條的規(guī)定。
【作者單位】： 四川大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(11CFX034)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日起施行,但伴隨著法律實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,相關(guān)的爭(zhēng)論也始終沒(méi)有停歇,甚至是愈演愈烈。就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度而言,我們認(rèn)為,其性質(zhì)和適用范圍仍然存有疑問(wèn),有待于進(jìn)一步澄清,并以此梳理第46條的規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)是該項(xiàng)制度的基本問(wèn)題,同時(shí)

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