本文關(guān)鍵詞：用人單位應(yīng)否向調(diào)離的工傷職工支付一次性工傷待遇

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【摘要】：正案例回放張某1998年2月因工受傷,被鑒定為8級(jí)傷殘。2006年2月,張某調(diào)到另一企業(yè)工作,從而提出原單位應(yīng)向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的問(wèn)題。
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 局張癡褲2月因工受傷，被鑒定為呂級(jí)傷韶。。6年2月…一調(diào)至。一臉1企業(yè)工作，從而提出原單位應(yīng)向其支付一次‘險(xiǎn)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的口__堅(jiān)____________________________觀點(diǎn)一:原月人單位應(yīng)向張某支付一次性仿殘就業(yè)補(bǔ)助金和工份醫(yī)療補(bǔ)助金。主張人武漢鋼鐵集

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本刊編輯部;;新《工傷保險(xiǎn)條例》給力職工權(quán)益[J];中國(guó)人力資源社會(huì)保障;2011年02期

2 ;解讀《工傷保險(xiǎn)條例》[J];政策w，

本文編號(hào)：1204225