本文關(guān)鍵詞：理念與選擇:勞動法如何照耀家政工人

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【摘要】：是否應(yīng)該將家政工人納入勞動法律保護(hù)范圍,并給予家政工人勞動法之"工人"身份和待遇是各個國家和地區(qū)立法的重要難題。從比較法來看,世界范圍內(nèi)對家政工人勞動權(quán)益保護(hù)主要有民事法律保護(hù)、勞動法保護(hù)、專門法保護(hù)以及民事——勞動法律協(xié)同保護(hù)四種模式。然而,家政工人所具有的不同于一般工人的差異性決定了專門法保護(hù)模式的合理性和正當(dāng)性。我國立法應(yīng)該將家政工人納入勞動法律體系中保護(hù),頒布《家政工人勞動權(quán)益保護(hù)法》,提升我國家政工人的地位和待遇,促進(jìn)家政產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
【作者單位】： 西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;
【基金】：中國博士后科學(xué)基金第47批面上資助(編號:20100471134)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2011年6月,國際勞工組織第100屆年會高票通過了《家政工人保護(hù)公約》。該公約的通過標(biāo)志著國際社會開啟了對非正規(guī)經(jīng)濟(jì)勞動者保護(hù)的勞動法律之門,意味著國際勞動法對勞動者權(quán)利保護(hù)的范圍擴(kuò)展至被視為典型的非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動的家政服務(wù)領(lǐng)域。在此背景下,我國國內(nèi)立法面臨著如何

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本文編號：1202971