本文關(guān)鍵詞：勞動合同法實施語境下的政府作為

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【摘要】：政府既是勞動關(guān)系的管理者,又是勞動關(guān)系的服務(wù)者和參與者。政府在行政執(zhí)法活動中應(yīng)當(dāng)優(yōu)位保障勞動者合法權(quán)益,在正確區(qū)分法律規(guī)避與法律違反的前提下保護用人單位合法權(quán)益;政府應(yīng)當(dāng)細(xì)化勞務(wù)派遣規(guī)定、規(guī)制格式條款。順應(yīng)管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變,政府應(yīng)當(dāng)依法服務(wù)勞資雙方。作為勞動關(guān)系的參加者,政府應(yīng)當(dāng)模范地遵守勞動合同法。
【作者單位】： 武漢理工大學(xué)法學(xué)系;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》于2008年1月1日起施行。政府作為勞動關(guān)系的管理者、服務(wù)者和參與者,在行使《勞動合同法》賦予的職權(quán)、履行法定和約定義務(wù)時,應(yīng)基于自身的主體定位,在勞動關(guān)系之上、勞動關(guān)系之外、勞動關(guān)系之中積極作為。一、依法管理勞動關(guān)系政府是行政機關(guān),其“行政”之實

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本文編號：1184701