發(fā)布時(shí)間：2017-11-14 07:22

  本文關(guān)鍵詞：論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則

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【摘要】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的逐步深化,各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系都隨之發(fā)生了深刻的變化。勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)關(guān)系之一,也受到了全面的影響。表現(xiàn)之一是勞動(dòng)用工形式的多樣化發(fā)展。勞務(wù)派遣作為一種新興的用工形式,在我國(guó)起步較晚,與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,規(guī)模和數(shù)量還比較有限,但發(fā)展卻異常迅速,在對(duì)我國(guó)促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面,發(fā)揮了不可替代的重要作用�？梢哉f(shuō),在今后一段時(shí)期內(nèi),勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式,繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。但是,勞務(wù)派遣在發(fā)展中也暴露出一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為勞務(wù)派遣單位資質(zhì)良莠不齊,經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,勞務(wù)派遣法律關(guān)系主體間權(quán)利義務(wù)不明晰,勞動(dòng)者權(quán)益極易受到損害等。究其原因,是規(guī)制勞務(wù)派遣的法律法規(guī)不健全,導(dǎo)致勞務(wù)派遣行業(yè)缺乏規(guī)范、發(fā)展缺乏保障。 針對(duì)勞務(wù)派遣快速發(fā)展卻缺乏法律保障的局面,2008年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行了全面而嚴(yán)格的規(guī)制,內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣關(guān)系的方方面面,典型的如對(duì)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限的限制,對(duì)用工單位的無(wú)條件連帶責(zé)任的規(guī)定等。立法的基本思想是對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)制,控制其發(fā)展。但是,《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái),我國(guó)的勞務(wù)派遣行業(yè)得到了進(jìn)一步發(fā)展。勞務(wù)派遣單位的設(shè)立有了法律依據(jù),勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂率得到大幅度提高,被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有效的法律保護(hù)。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議得到重視,內(nèi)容也得到了完善�！秳趧�(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣從嚴(yán)規(guī)制的立法指導(dǎo)思想與勞務(wù)派遣的實(shí)際社會(huì)需求產(chǎn)生了沖突,不得不說(shuō)是立法價(jià)值取向的偏差。 基于促進(jìn)就業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)意義,勞務(wù)派遣用工形式是值得肯定和鼓勵(lì)的,而《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的從嚴(yán)規(guī)制,將對(duì)其今后的發(fā)展產(chǎn)生難以預(yù)期的影響。本文將深入剖析勞務(wù)派遣存在的必要性及社會(huì)意義,并主要從勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件、勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自由協(xié)商確定、用工單位連帶責(zé)任應(yīng)限制適用等方面對(duì)勞務(wù)派遣的主體及相關(guān)法律關(guān)系進(jìn)行重新梳理,以期促進(jìn)勞務(wù)派遣的健康發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 鄭愛(ài)青;;和諧社會(huì)視野下勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律思考——從用人單位和勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)角度[J];法學(xué)家;2007年02期

2 張玲;朱冬;;論勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任[J];法學(xué)家;2007年04期

3 董保華;;錦上添花抑或雪中送炭——析《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案)》的基本定位[J];法商研究;2006年03期

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本文編號(hào)：1184432