本文關鍵詞：企業(yè)安排職工下崗程序必須合法

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【摘要】：
【作者單位】： 安徽省蕪湖市勞動 安徽省蕪湖市勞動局
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案情簡介桂某是某廠的一名女職工，１９７０年進廠，后任該廠中層干部。１９９６年９月，她簽訂了無固定期限勞動合同。從１９９９年１２月起，該廠由于實行機構改革，，取消了她所任職的部門。后來在崗位競聘中，她兩次按廠里提供的包括業(yè)務員崗位在內的空崗進行選擇，但兩次

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