本文關(guān)鍵詞：離職證明內(nèi)是否可有勞動者的負(fù)面信息

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【摘要】：正案情簡介趙某系某公司的職工,雙方簽訂了期限為2008年1月1日至2013年12月31日的固定期限勞動合同。在勞動合同期滿后,公司向趙某出具了終止勞動合同證明,該勞動合同書除載有法定內(nèi)容外,還附加了有關(guān)趙某在職期間違反勞動紀(jì)律情節(jié)的表述。趙某隨即申請勞動爭議仲裁,要求用人單位撤銷該終止勞動
【作者單位】： 北京市豐臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會;
【關(guān)鍵詞】： 負(fù)面信息;勞動合同;在職期間;勞動爭議;用人單位;案例分析;日至;勞動關(guān)系;價(jià)值取向;工作崗位;
【分類號】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 爭議焦點(diǎn)■用人單位是否可以在所出具的解除/終止勞動合同證明里記載勞動者的負(fù)面信息?■吳迪動合同期滿后,公司向趙某出具了終止勞動合同證明,該勞動合同書除載有法定內(nèi)容外,還附加了有關(guān)趙某在職期間違反勞動紀(jì)律情節(jié)的表述。趙某隨即申請勞動爭議仲裁,要求用人單位撤銷該終

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本文編號：1116207