本文關(guān)鍵詞：論侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償關(guān)系問題

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【摘要】： 我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展往往伴隨頻繁發(fā)生的工傷事故。工傷事故責(zé)任具復(fù)合性,多同時(shí)涉及工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償兩種不同的請(qǐng)求權(quán)。制度層面上的不統(tǒng)一所產(chǎn)生的消極影響,常常體現(xiàn)于訴訟。侵權(quán)損害賠償?shù)臄?shù)額與工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臄?shù)額差距逐漸增大。同一加害行為、同一過錯(cuò)程度、同一損害結(jié)果,依據(jù)民事侵權(quán)行為法律獲得的損害賠償金額遠(yuǎn)高于工傷保險(xiǎn)賠償,由此引發(fā)的涉案當(dāng)事人間的矛盾激化,可謂情理所致。司法公正、公信度受到質(zhì)疑,法院成為制度不合理風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際承載者。由于提起工傷保險(xiǎn)賠償訴訟的勞動(dòng)者基本屬于收入水平較低的階層,“高額”的賠償金足以成為其物質(zhì)生活的轉(zhuǎn)折點(diǎn),因此在最終判決賠償額未達(dá)訴訟預(yù)期數(shù)額時(shí),往往使受工傷者產(chǎn)生極大的心理落差,并容易將此結(jié)果歸咎于法院裁判的不公,進(jìn)而懷疑司法制度的公正性。部分當(dāng)事人甚至將矛頭直指主審法官及所在法院,并頻頻上訪。而工傷保險(xiǎn)賠償訟案一旦演進(jìn)至此,即需要所涉法院乃至政府部門花費(fèi)大量人力、物力進(jìn)行協(xié)調(diào)化解,事實(shí)上造成了社會(huì)的額外負(fù)擔(dān)。以上為筆者立足司法本職行業(yè)角度而言。 從宏觀層面看,現(xiàn)有工傷賠償模式與社會(huì)實(shí)際情況脫節(jié),顯然難以實(shí)現(xiàn)維護(hù)社會(huì)公平之目的,與我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障發(fā)展目標(biāo)及方向不符。筆者將分以下幾個(gè)章節(jié)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系問題進(jìn)行分析,并針對(duì)不同原因造成的工傷事故提出處理意見。 第一章通過解讀工傷保險(xiǎn)制度的歷史沿革來探討其與侵權(quán)賠償制度之間的淵源,經(jīng)過功能對(duì)比得出結(jié)論,即工傷保險(xiǎn)制度的誕生是對(duì)侵權(quán)責(zé)任缺陷的彌補(bǔ),但也有其固有缺陷。 第二章著重從責(zé)任主體、責(zé)任構(gòu)成、適用人員、賠償水平四個(gè)方面對(duì)工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償進(jìn)行具體內(nèi)容比較,指出兩者的根本性差別。 第三章考察若干國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償關(guān)系的處理辦法,分析解讀四種主要模式的利弊得失,以期對(duì)我國(guó)的相關(guān)制度建設(shè)提供借鑒。 第四章綜述我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)者因履行職務(wù)遭受事故損害的侵權(quán)賠償責(zé)任的適用情況和相關(guān)規(guī)定,從中探究前述矛盾的產(chǎn)生根源,并在此基礎(chǔ)上分析我國(guó)立法與實(shí)踐現(xiàn)狀,提出解決矛盾需考慮的幾個(gè)問題。 第五章是對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償關(guān)系處理的設(shè)想與建議。在論述有無第三人侵權(quán)引發(fā)的工傷事故的不同處理方式的基礎(chǔ)上,還對(duì)用人單位和第三人共同侵權(quán)造成人身損害的情形進(jìn)行分析考察。 結(jié)論部分指出,為適應(yīng)不斷變化的社會(huì)形勢(shì),需要不斷探索建立一個(gè)兼顧形式正義與實(shí)質(zhì)正義的工傷法律救濟(jì)制度的合理途徑。
【關(guān)鍵詞】：工傷保險(xiǎn)賠償 侵權(quán)損害賠償 競(jìng)合
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.55
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-9
• 引言9-11
• 第一章 侵權(quán)責(zé)任法和工傷保險(xiǎn)制度的比較11-16
• 第一節(jié) 侵權(quán)責(zé)任法日益顯現(xiàn)的局限性11-12
• 第二節(jié) 工傷保險(xiǎn)制度的誕生12-14
• 第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)制度對(duì)侵權(quán)責(zé)任缺陷的彌補(bǔ)14
• 第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)的缺陷14-16
• 第二章 工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償?shù)膬?nèi)容比較16-20
• 第一節(jié) 責(zé)任主體16
• 第二節(jié) 責(zé)任構(gòu)成16-17
• 一、損害事實(shí)17
• 二、因果關(guān)系17
• 三、免責(zé)事由17
• 第三節(jié) 適用人員17-18
• 第四節(jié) 賠償方式18-20
• 一、賠償原則18
• 二、賠償依據(jù)18
• 三、賠償支付辦法18-19
• 四、賠償水平19-20
• 第三章 若干國(guó)家工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償關(guān)系的處理辦法20-22
• 第一節(jié) 取代模式20
• 第二節(jié) 選擇模式20-21
• 第三節(jié) 兼得模式21
• 第四節(jié) 補(bǔ)充模式21-22
• 第四章 新中國(guó)的工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償制度22-39
• 第一節(jié) 新中國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度22-25
• 一、產(chǎn)生與發(fā)展22-23
• 二、《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)制度23-25
• 第二節(jié) 勞動(dòng)者因履行職務(wù)遭受事故損害的侵權(quán)賠償制度25-29
• 一、侵權(quán)賠償制度歸責(zé)原則25-27
• 二、侵權(quán)損害賠償?shù)姆秶?/span>27-29
• 第三節(jié) 兩種賠償方式矛盾的法規(guī)根源29-30
• 第四節(jié) 兩種賠償方式之間關(guān)系的立法現(xiàn)狀30-33
• 一、全國(guó)人大30
• 二、國(guó)務(wù)院30-31
• 三、最高人民法院31
• 四、勞動(dòng)部31-32
• 五、地方32-33
• 第五節(jié) 正確處理關(guān)系需考慮的幾個(gè)問題33-39
• 一、工傷事故責(zé)任的雙重性質(zhì)34-35
• 二、工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)呢?zé)任競(jìng)合關(guān)系35-36
• 三、經(jīng)濟(jì)資源的分配36-37
• 四、制度的引導(dǎo)作用37-39
• 第五章 工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償關(guān)系處理模式建議39-45
• 第一節(jié) 無第三人侵權(quán)造成的工傷事故39-41
• 一、工傷保險(xiǎn)賠償具有法定優(yōu)先適用性39
• 二、應(yīng)引起特別關(guān)注的三種情形39-41
• 第二節(jié) 第三人侵權(quán)造成的工傷事故41-43
• 一、工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償兼得42-43
• 二、兼得模式的優(yōu)勢(shì)43
• 第三節(jié) 用人單位和第三人共同侵權(quán)造成的工傷事故43-45
• 結(jié)束語45-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 后記52-53

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1113260