本文關(guān)鍵詞：確定非因工負(fù)傷待遇應(yīng)遵循五個原則

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【摘要】：
【作者單位】： 江蘇省建湖縣勞動保障局
【關(guān)鍵詞】： 非因工負(fù)傷 用人單位 商業(yè)保險 病假工資 民事賠償 勞動法規(guī) 工傷保險 交通事故 民事糾紛 勞動關(guān)系
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動法規(guī)對企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷時,應(yīng)享受的醫(yī)療期、病假工資、醫(yī)療費用和醫(yī)療補助費等項待遇,作了比較詳細(xì)的規(guī)定,有效地維護了職工的合法權(quán)益。但現(xiàn)實中,非因工負(fù)傷職工的具體情況比較復(fù)雜,如職工因刑事案件、民事糾紛或交通事故發(fā)生非因工負(fù)傷;職工本身違法犯罪發(fā)生

【相似文獻(xiàn)】

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8 本期嘉賓 靜安區(qū)人民法院一級法官 李鴻光　北京中銀律師事務(wù)所上海分所執(zhí)業(yè)律師，法律碩士，中華全國律協(xié)會員 張莉;孕期病休遭辭退 訴至法院再上崗[N];人才市場報;2008年

9 本報記者 高健　袁京 通訊員 胡高崇;月加班超36小時單位受罰[N];北京日報;2011年

10 周斌　撰稿;解聘員工微軟被判賠償百萬 工人洗澡猝死富士康拒舉證[N];人才市場報;2011年

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本文編號：1112185