本文關(guān)鍵詞：我國勞務(wù)派遣法律問題研究

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【摘要】：勞務(wù)派遣是派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,在得到被派遣勞動者同意后,使其在用工單位的指揮監(jiān)督下提供勞務(wù)的一種靈活用工方式。勞務(wù)派遣涉及到派遣單位、被派遣勞動者和用工單位三方當(dāng)事人,其最大特點是“雇傭”與“使用”相分離。派遣單位“招人不用人”,而用工單位則“用人不招人”。勞務(wù)派遣因其彈性化、低成本優(yōu)勢,適應(yīng)了不同層次的勞動力市場和很多的行業(yè),因而被越來越多的用人單位所采用。然而,必須認(rèn)識到雇傭關(guān)系由兩方主體向三方主體的轉(zhuǎn)化所帶來的勞動法律關(guān)系的復(fù)雜化,容易侵害勞動者的合法權(quán)益。實踐中,出現(xiàn)了許多新問題與新情況,但關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)制尚十分滯后。我國《勞動合同法》雖然對勞務(wù)派遣作了專節(jié)規(guī)定,但內(nèi)容卻十分籠統(tǒng),沒有明確勞務(wù)派遣的范圍、主體間的法律關(guān)系和雇主責(zé)任的分配。本文是作者對完善我國勞務(wù)派遣法律問題的思考和建議。本文共分為四個部分: 第一部分——勞務(wù)派遣的基本理論。這些理論包括:勞務(wù)派遣的基本含義及其法律特征、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系和勞務(wù)派遣雇主理論。通過對勞務(wù)派遣的法律關(guān)系的分析研究得出我國應(yīng)采取“雙重勞動關(guān)系”,以更好地保護派遣勞動者的權(quán)益。 第二部分——我國勞務(wù)派遣法律問題分析。從我國目前現(xiàn)狀出發(fā),通過對我國勞務(wù)派遣中派遣單位、用工單位和派遣勞動者三方法律關(guān)系進行分析,以及勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任問題,得出我國勞務(wù)派遣存在的法律缺陷。 第三部分——境外勞務(wù)派遣法律制度比較考察。意在通過介紹世界發(fā)達經(jīng)濟國家對勞務(wù)派遣的規(guī)制,為我國勞務(wù)派遣法律制度提供借鑒。 第四部分——我國勞務(wù)派遣制度的完善。從規(guī)范我國勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任出發(fā),進而進一步提出對派遣單位、勞動者以及用工單位的規(guī)制,完善我國的勞務(wù)派遣法律制度。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)派遣 法律關(guān)系 雇主責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-9
• 1 勞務(wù)派遣理論分析9-19
• 1.1 勞務(wù)派遣的概念與法律特征9-12
• 1.1.1 勞務(wù)派遣的概念9
• 1.1.2 勞務(wù)派遣的法律特征9-10
• 1.1.3 勞務(wù)派遣與其它相關(guān)概念的區(qū)別10-12
• 1.2 勞務(wù)派遣法律結(jié)構(gòu)分析12-16
• 1.2.1 一重勞動關(guān)系說12-14
• 1.2.2 雙重勞動關(guān)系說14-16
• 1.3 勞務(wù)派遣雇主模式分析16-19
• 1.3.1 單一雇主模式16-17
• 1.3.2 聯(lián)合雇主模式17-19
• 2 我國勞務(wù)派遣的法律問題分析19-29
• 2.1 我國勞務(wù)派遣三方的法律關(guān)系問題19-20
• 2.1.1 派遣單位與被派遣勞動者之間的關(guān)系19
• 2.1.2 用工單位與被派遣勞動者的關(guān)系19-20
• 2.1.3 派遣單位與用工單位的關(guān)系20
• 2.2 我國勞務(wù)派遣的雇主及雇主責(zé)任問題20-25
• 2.2.1 勞務(wù)派遣中雇主的認(rèn)定20-23
• 2.2.2 雇主責(zé)任的承擔(dān)23-25
• 2.3 我國勞務(wù)派遣法律制度現(xiàn)狀與問題25-29
• 3 境外勞務(wù)派遣法律制度考察29-37
• 3.1 國外勞務(wù)派遣法律制度分析29-34
• 3.1.1 美國勞務(wù)派遣法律制度分析29-31
• 3.1.2 德國勞務(wù)派遣法律制度分析31-33
• 3.1.3 日本勞務(wù)派遣法律制度分析33-34
• 3.2 對健全我國勞務(wù)派遣法律制度的啟示34-37
• 4 我國勞務(wù)派遣法律制度的完善37-44
• 4.1 我國勞務(wù)派遣雇主責(zé)任的規(guī)范37-38
• 4.2 我國勞務(wù)派遣法律制度的完善38-44
• 4.2.1 對勞務(wù)派遣單位的規(guī)制38-40
• 4.2.2 對派遣勞動者的規(guī)制40-41
• 4.2.3 對用工單位的規(guī)制41-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻45-49
• 在學(xué)研究成果49-50
• 致謝50

【相似文獻】

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