本文關(guān)鍵詞：外國勞動者在華勞動爭議處理機制研究

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【摘要】：近年來,產(chǎn)生于在華外國勞動者與用人單位之間的勞動爭議大量增加。這類勞動爭議的特征主要表現(xiàn)為爭議標的的金額數(shù)較高、調(diào)解難度很大,維權(quán)過程中的外國勞動者時常遭遇到法律、語言的障礙,以及無證外國勞動者的勞動權(quán)利被忽視等。對此,應(yīng)完善有關(guān)外國勞動者勞動爭議的勞動法律制度,規(guī)范外國人就業(yè)制度,建立針對性的咨詢幫助制度等,以保障在華外國勞動者的勞動權(quán)利。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;廣西師范大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 外國勞動者 勞動爭議 處理機制 勞動權(quán)利
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在經(jīng)濟全球化的大背景下,隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,社會投資、就業(yè)環(huán)境的不斷完善,越來越多的外國勞動者選擇來中國就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,持外國人就業(yè)證在中國工作的外國人,到2006年末是共18萬人,到2007年末是共21萬人,到2008年末是共21.7萬人,到2009年末則已經(jīng)達到22.3萬人①。與之

【相似文獻】

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本文編號：1094883