本文關(guān)鍵詞：關(guān)于書面勞動合同制度規(guī)定的理解與適用

  更多相關(guān)文章： 用人單位 事實勞動關(guān)系 勞動合同法 勞動者合法權(quán)益 勞動合同制度 勞動爭議 書面 勞動用工 勞動保障 法律責(zé)任

【摘要】：正在勞動保障行政管理工作中,勞動合同簽訂率低一直是困擾勞動保障部門的一個工作難點,因此問題導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定而引發(fā)的勞動爭議在處理過程
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 事實勞動關(guān)系 勞動合同法 勞動者合法權(quán)益 勞動合同制度 勞動爭議 書面 勞動用工 勞動保障 法律責(zé)任
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 在勞動保障行政管理工作中,勞動合同簽訂率低一直是困擾勞動保障部門的一個工作難點,因此問題導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定而引發(fā)的勞動爭議在處理過程當(dāng)中也因為缺乏書面勞動合同的約定出現(xiàn)很多問題,其中,勞動關(guān)系短期化、勞動者舉證障礙、用人單位惡意纏訟、執(zhí)行障礙等問題尤其突出

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 閻付克;;臨時雇工算勞務(wù)，，因公受傷非工傷[J];人力資源;2008年04期

2 程小勇;王保林;;二倍工資請求權(quán)案件中事實勞動關(guān)系的認(rèn)定[J];中國勞動;2011年04期

3 虞樹建;潘小建;;事實勞動關(guān)系芻議[J];工友;2007年04期

4 李仕秀;;淺談《勞動合同法》與和諧社會的構(gòu)建[J];達(dá)州新論;2008年02期

5 李晨;;如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系?[J];上海企業(yè);2011年08期

6 宋海偉;徐蘇和;;關(guān)于事實勞動關(guān)系的研究[J];北京市工會干部學(xué)院學(xué)報;2009年03期

7 宋海偉;徐蘇和;;關(guān)于事實勞動關(guān)系的研究[J];林業(yè)勞動安全;2009年04期

8 宋海偉;徐蘇和;;事實勞動關(guān)系之探討[J];中共杭州市委黨校學(xué)報;2009年06期

9 喬蓓華;;未簽訂書面勞動合同的法律責(zé)任[J];中國勞動;2009年07期

10 江信紅;栗宏豪;;用人單位未續(xù)訂書面勞動合同的法律責(zé)任[J];人民司法;2011年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 錢祥福;;試論工會推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

2 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 李俊麗;;當(dāng)前形勢下勞動者合法權(quán)益保護(hù)的難題及其分析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

4 肖晉;吳卉芳;;退休人員返聘若干問題研究[A];上海市退休職工管理研究會2008年優(yōu)秀論文選集[C];2008年

5 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

6 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

7 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

8 曹軍;;事實勞動關(guān)系案例研究[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 陳凡;;論對事實勞動關(guān)系的保護(hù)[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

10 董保華;;論事實勞動關(guān)系[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 阮占江;和諧勞動關(guān)系呼喚勞動合同法[N];法制日報;2006年

2 閆黎明;不簽訂勞動合同 用人單位須買單[N];人民政協(xié)報;2008年

3 高柱;堅決制止用人單位規(guī)避勞動合同法行為[N];工人日報;2007年

4 小禾;《勞動合同法》規(guī)定：優(yōu)先留用需要扶養(yǎng)老人的被裁減人員[N];中國老年報;2007年

5 王光宇邋記者 董國勛;堅決制止用人單位規(guī)避《勞動合同法》勸辭職工[N];大連日報;2007年

6 本報法律事務(wù)中心特約律師 馬國華;適應(yīng)《勞動合同法》實施企業(yè)勞動規(guī)章制度需及時“晾曬”[N];中國勞動保障報;2007年

7 程剛 崔麗;勞動合同法凸顯七大亮點[N];貴陽日報;2007年

8 高德健;履約責(zé)任清晰 確保有效實施[N];中國勞動保障報;2007年

9 北京市第一中級人民法院 丁宇翔;如何建立和諧融洽的勞動用工關(guān)系[N];人民法院報;2008年

10 林曉潔;用經(jīng)濟手段監(jiān)督勞動合同實施[N];中國勞動保障報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

3 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 夏瑜杰;當(dāng)代中國守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年

9 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 鄧雅靜;《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

3 谷長江;勞動法上經(jīng)濟補償金制度研究[D];煙臺大學(xué);2008年

4 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學(xué);2009年

5 許靜;無固定期限勞動合同制度研究[D];西南政法大學(xué);2009年

6 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

7 呂毅然;C房地產(chǎn)公司勞動合同規(guī)范化案例研究[D];大連理工大學(xué);2008年

8 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

9 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2010年

10 王倩兮;勞動合同試用期規(guī)則研究[D];吉林大學(xué);2011年

本文編號：1094448