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論“過勞死”的法律規(guī)制

發(fā)布時間:2017-10-24 21:34

  本文關鍵詞:論“過勞死”的法律規(guī)制


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【摘要】:“過勞死”是一種未老先衰、猝然死亡的生命現象,最近幾年來在我國急劇蔓延。然而我國的相關法律卻沒有對“過勞死”的性質和地位作出明確的界定。以致當出現“過勞死”案件時,上到國家執(zhí)法機關下到一般的勞動者都會覺得無所適從,勞動者的合法權益也難以得到及時、有效的保護。由于大量的“過勞死”案件得不到及時處理,用人單位與勞動者的緊張關系不言而喻,并有愈演愈烈的趨勢。這嚴重地破壞了社會的和諧穩(wěn)定局面,既不利于經濟的可持續(xù)發(fā)展又不利于社會的安定團結。 “過勞死”法律規(guī)制相關問題是一個較為新穎的課題,目前國內學者對于“過勞死”法律規(guī)制的研究還處于起步階段,總體上缺乏深入探討。同時,國內對“過勞死”研究基本上是從社會學角度進行的,從法學角度進行研究的不多,范圍較窄。所以筆者以我國現行法律空白的角度為出發(fā)點對“過勞死”進行了系統(tǒng)、深入和全面的研究,突破了僅僅立足于社會學這個角度研究的局限性,對“過勞死”問題進行類型化研究并作出認定,從而不斷完善我國應對“過勞死”的法律機制。 在研究過程中,筆者充分運用比較、列舉等方法,對我國及日本、美國有關“過勞死”的立法進行比較分析,并透過不同立法規(guī)定的表面文字,探討出各個立法背后深層次的合理性邏輯,以便對處理“過勞死”問題進行更詳細的梳理,列舉出在立法規(guī)制和司法規(guī)制不同領域的缺陷和解決之道。為了不讓讀者感覺太晦澀,本文以關涉“過勞死”的幾個案例開篇,從而引出了“過勞死”這一新鮮說法,在日本定義和國際通用定義的基礎上比較了我國定義的不同,進一步分析了我國“過勞死”肆虐的制度性成因,并較為詳細地論述了“過勞死”的法律性質,提出了自己的見解,同時系統(tǒng)地闡述了“過勞死”制度化規(guī)制中存在的問題和缺陷,提出從根本上解決相關不足的法律措施及其他輔助制度,以達到減少并最終杜絕“過勞死”現象的目的。
【關鍵詞】:“過勞死” 法律空白 立法規(guī)制 司法規(guī)制
【學位授予單位】:內蒙古大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:D922.5
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • ABSTRACT6-10
  • 引言10-11
  • 一、“過勞死”的成因分析和法律定位11-15
  • (一) “過勞死”概念的法律界定11-13
  • 1、日本學者的定義11-12
  • 2、國際通用定義12
  • 3、本文定義12-13
  • (二) “過勞死”的制度性成因13-14
  • 1、用人單位的制度缺陷13
  • 2、行政監(jiān)管的失位13-14
  • 3、法律漏洞的存在14
  • (三) 關于“過勞死”性質的各種學說14-15
  • 二、“過勞死”的立法規(guī)制15-19
  • (一) 現行立法的缺陷15-16
  • (二) 完善立法,完善責任16-19
  • 1、《勞動法》的進一步修改或補充16-17
  • 2、《侵權責任法》的擴充適用17
  • 3、《工傷保險條例》的完善17-19
  • 三、“過勞死”的司法規(guī)制19-22
  • (一) 目前司法實務中存在的問題19-20
  • (二) 司法實務中的注意事項20-22
  • 1、提供司法援助20
  • 2、合理配置證明責任20-21
  • 3、先予執(zhí)行21-22
  • 四、相關制度措施的輔助22-25
  • (一) 健全社會保障制度22
  • (二) 提高企業(yè)和勞動者的法律意識22-23
  • (三) 加大法律處罰力度23-25
  • 結語25-26
  • 參考文獻26-28
  • 致謝28

【參考文獻】

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2 呂律;試論“過勞死”的法律定位[J];中國司法;2003年10期

3 王覬;;“過勞死”淺析[J];法制與社會;2007年02期

4 張樹嶺;日本過勞死現象成因分析[J];改革與理論;2002年06期

5 羅財喜;;論“過勞死”的概念及法律特征[J];消費導刊;2008年19期

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中國重要會議論文全文數據庫 前1條

1 夏勝海;鄭送平;李強鋒;;過勞死[A];全國第七次法醫(yī)學術交流會論文摘要集[C];2004年

中國重要報紙全文數據庫 前1條

1 蒲昭和;[N];中國體育報;2001年

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本文編號:1090666

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