本文關鍵詞：論勞工就業(yè)權之行政救濟——勞動監(jiān)察制度的解釋與適用

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【摘要】：在就業(yè)權諸救濟方式中,勞動監(jiān)察這種特定的行政救濟方式具有預防性、時效性強、救濟成本低等多種優(yōu)勢,起著特別重要的作用。就業(yè)權受侵害時可直接通過勞動監(jiān)察獲得包括返還財物、經濟補償和賠償、恢復勞動關系、停止侵害和排除妨礙等多種形式的救濟。此類救濟措施具有一般行政行為所具的各種法律效力,是保護勞工就業(yè)權的一種有效的、可靠的公力救濟途徑。但基于司法最終決定原則,法律上允許對勞動監(jiān)察決定提起行政復議、行政訴訟和行政賠償,可見就業(yè)權之行政救濟在效力上又具有非終局性特征。
【作者單位】： 武漢大學社會保障研究中心;
【關鍵詞】： 勞工 就業(yè)權 勞動監(jiān)察 行政救濟
【基金】：司法部2009年國家法治與法學理論研究部級科研項目“就業(yè)權制度體系研究”的階段性成果,項目編號為:09SFB5033
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞工之就業(yè)權,從屬于人權法或憲法上的工作權(包括中國在內的一些國家的憲法稱之為勞動權),大體上有廣義、中義、狹義三種用法:廣義工作權,即一般勞動權,相當于勞動法上各項具體勞動權利之總稱;狹義工作權,亦即狹義勞動權,即請求國家提供職業(yè)工作職位的權利,可謂之工作請求權;

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本文編號：1090319