本文關(guān)鍵詞：不當(dāng)解雇的缺陷分析及規(guī)制完善

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【摘要】：解雇是勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要制度,它涉及到雇主與雇員雙方的利益。在對(duì)不當(dāng)解雇原因及相關(guān)立法缺陷分析的基礎(chǔ)上,提出了完善我國(guó)勞動(dòng)合同中不當(dāng)解雇的若干規(guī)制,包括明確正當(dāng)解雇的理由、靈活規(guī)定解雇預(yù)告期限、完善不當(dāng)解雇救濟(jì)制度,以及完善解雇程序等。
【作者單位】： 唐山市委黨校;唐山學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 不當(dāng)解雇 解雇程序
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 解雇是勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要制度,該制度涉及到雇主與雇員雙方的利益�，F(xiàn)代勞動(dòng)法在賦予雇主單方解雇權(quán)的同時(shí),又對(duì)該權(quán)利的行使施加了諸多限制,因此就產(chǎn)生了不當(dāng)解雇制度。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)解雇制度進(jìn)行了嚴(yán)格的限制,但也還存在諸多缺陷,需要不

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