本文關(guān)鍵詞：新勞動(dòng)政策對(duì)中小企業(yè)雇傭關(guān)系影響的實(shí)證分析

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【摘要】：新勞動(dòng)政策所體現(xiàn)的制度安排直接影響中小企業(yè)的雇傭關(guān)系。理論上在短期新勞動(dòng)政策的實(shí)施將對(duì)中小企業(yè)雇傭關(guān)系造成負(fù)面影響,不利于雙方達(dá)成帕累托有效結(jié)果。新勞動(dòng)政策的實(shí)施有利于維護(hù)中小企業(yè)員工的合法權(quán)益,但在短期卻因增加企業(yè)的用工成本而使勞資雙方利益共同受到損失。不過(guò)從長(zhǎng)期的演化分析看,新勞動(dòng)政策將促使中小企業(yè)依靠技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的改善等內(nèi)涵式的發(fā)展消化新增的勞動(dòng)成本,從而達(dá)到勞資雙方利益共享的帕累托有效結(jié)果。
【作者單位】： 武漢工業(yè)學(xué)院;武漢大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)政策 雇傭關(guān)系 中小企業(yè) 實(shí)證分析 勞動(dòng)關(guān)系 制度安排 勞動(dòng)法 帕累托改進(jìn) 帕累托無(wú)效 努力程度
【基金】：湖北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中部地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的政策支持系統(tǒng)研究”(批準(zhǔn)號(hào):2006AA401B37)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、引言勞動(dòng)政策直接關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系各方的利益分配和成本支出。勞動(dòng)政策主要體現(xiàn)于相關(guān)的法律法規(guī)中,是由政府強(qiáng)制性規(guī)制的結(jié)果。在我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,具有強(qiáng)制性特點(diǎn)的勞動(dòng)政策對(duì)中小企業(yè)雇傭關(guān)系的影響也具有強(qiáng)烈性。本文主要用實(shí)證分析模型探討新勞動(dòng)法實(shí)施所引起的

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