本文關(guān)鍵詞：家內(nèi)勞動關(guān)系及其法律調(diào)整

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【摘要】： 家內(nèi)勞動是靈活就業(yè)的一種方式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會政策的調(diào)整和人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,家內(nèi)勞動在世界范圍內(nèi)展現(xiàn)出了可觀的發(fā)展前景。豐富我國的勞動力市場也要重視家內(nèi)勞動等靈活就業(yè)方式的作用,對包括家內(nèi)勞動在內(nèi)的非典型勞動關(guān)系的探討,是勞動實(shí)踐領(lǐng)域與勞動法理論研究共同發(fā)展的重要課題。本文試圖通過對家內(nèi)勞動的產(chǎn)生背景與各國發(fā)展?fàn)顩r的研究,預(yù)見家內(nèi)勞動在信息技術(shù)時代的發(fā)展趨勢,闡明其理論研究的重要性和必要性。任何一種勞動關(guān)系的認(rèn)定都以勞動給付中從屬關(guān)系的存在為前提,本文從從屬勞動理論的演變歷程上著手,論證了從屬勞動理論的核心內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)是對勞動過程的控制,并據(jù)此分析了從屬性家內(nèi)勞動關(guān)系的性質(zhì)。文章在比較了各國關(guān)于家內(nèi)勞動者權(quán)益保護(hù)規(guī)范的基礎(chǔ)上,提出了完善我國家內(nèi)勞動者權(quán)益保護(hù)的若干建議。同時,針對用人單位監(jiān)督管理上的困難及商業(yè)秘密保護(hù)上面臨的風(fēng)險,本文也做了簡要的分析與評述,建議用人單位采用靈活的方式實(shí)現(xiàn)對家內(nèi)勞動者的管理,以平衡用人單位與勞動者雙方不同的利益需求。
【關(guān)鍵詞】：家內(nèi)勞動關(guān)系 靈活就業(yè) 非典型勞動關(guān)系 從屬性 法律調(diào)整
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-6
• 引言6-8
• 一、家內(nèi)勞動的產(chǎn)生與發(fā)展8-20
• （一） 家內(nèi)勞動產(chǎn)生的背景10-12
• （二） 家內(nèi)勞動的發(fā)展及其影響12-16
• （三） 家內(nèi)勞動在我國的發(fā)展?fàn)顩r16-20
• 二、家內(nèi)勞動關(guān)系的從屬性與勞動法適用的困惑20-31
• （一） 從屬勞動理論的演變20-25
• （二） 家內(nèi)勞動關(guān)系的從屬性25-26
• （三） 勞動法適用的困惑26-31
• 三、家內(nèi)勞動關(guān)系調(diào)整的法律需求31-44
• （一） 家內(nèi)勞動關(guān)系的調(diào)整模式31-38
• （二） 家內(nèi)勞動關(guān)系的法律調(diào)整38-44
• 結(jié)論44-45
• 注釋45-54
• 參考文獻(xiàn)54-58
• 論文摘要58-62
• Abstract62-65
• 后記65-66
• 導(dǎo)師及作者簡介66

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本文編號：1086755