職工因懈怠喪失權(quán)利用人單位不承擔(dān)責(zé)任
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更多相關(guān)文章: 用人單位 勞動(dòng)合同法 無(wú)固定期限 續(xù)簽合同 勞動(dòng)者 權(quán)利 公司行為 書(shū)面通知 喪失 勞動(dòng)仲裁
【摘要】:正案情簡(jiǎn)介職工張某于2010年6月進(jìn)公司工作,并與公司連續(xù)簽訂了兩次各為1年期的勞動(dòng)合同。2012年5月15日,公司書(shū)面通知張某:第二期合同即將屆滿(mǎn),公司愿與其再次續(xù)簽合同,新合同為3年期;其工作崗位為車(chē)間主管(原合同為班長(zhǎng));工資為3500元(原合同為1310元);其他不變。并要求盡早答復(fù)和簽訂新合同。張某收到通知后一直未予置復(fù)。2012年7月19日,張某離職,同年8月5日,公司以張某無(wú)意與公司續(xù)簽合同為由,
【作者單位】: 浙江省寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局;
【關(guān)鍵詞】: 用人單位 勞動(dòng)合同法 無(wú)固定期限 續(xù)簽合同 勞動(dòng)者 權(quán)利 公司行為 書(shū)面通知 喪失 勞動(dòng)仲裁
【分類(lèi)號(hào)】:D922.5;D920.5
【正文快照】: 案情簡(jiǎn)介■職工張某于2010年6月進(jìn)公司工作,并與公司連續(xù)簽訂了兩次各為1年期的勞動(dòng)合同。2012年5月15日,公司書(shū)面通知張某:第二期合同即將屆滿(mǎn),公司愿與其再次續(xù)簽合同,新合同為3年期;其工作崗位為車(chē)間主管(原合同為班長(zhǎng));工資為3500元(原合同為1310元);其他不變。并要求盡
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,本文編號(hào):1060186
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