本文關(guān)鍵詞：我國勞動者境外工傷法律問題研究

  更多相關(guān)文章： 雙重勞動關(guān)系 境外工傷 工傷保險(xiǎn) 中止

【摘要】：被派遣出境工作的勞動者既可能按照我國的法律與國內(nèi)的用人單位存在勞動關(guān)系,也可能同時(shí)按照國外的法律與國外用人單位存在著勞動關(guān)系,這種雙重勞動關(guān)系的存在,使得勞動者在遇到工傷時(shí)往往會因?yàn)楦鲊煌姆梢?guī)定和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情形導(dǎo)致難以得到相應(yīng)的法律救濟(jì)。本文主要針對雙重勞動關(guān)系下勞動者工傷存在的相關(guān)法律問題進(jìn)行分析,并針對這些問題提出建議。 就這一問題,我國《工傷保險(xiǎn)條例》第44條規(guī)定：“職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn),其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。”然而這一規(guī)定引發(fā)了一系列問題,國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止的前提是勞動者在國內(nèi)與用人單位之間是有勞動關(guān)系的,且工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止不代表勞動關(guān)系中止；“應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的”,表示勞動者與國外用人單位之間也存在勞動關(guān)系。這在事實(shí)上是勞動者被用人單位派遣出境工作,其與國內(nèi)用人單位和國外用人單位之間均有勞動關(guān)系的情形。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定,有雙重勞動關(guān)系的勞動者僅僅是外派勞務(wù)人員中的一小部分。我國勞動者境外工傷遇到的問題主要有實(shí)體和程序兩個(gè)方面。實(shí)體問題包括工傷認(rèn)定和工傷待遇兩個(gè)方面,而在雙重勞動關(guān)系存在的情形中,由于我國與其他國家或地區(qū)之間的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)存在差異,加之《工傷保險(xiǎn)條例》第44條所規(guī)定,勞動者參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止,這樣勞動者可能無法認(rèn)定工傷或者不能享受國內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇；程序方面主要是工傷事故處理程序,我國與其他國家之間工傷處理程序的不同,我國有獨(dú)特的勞動爭議處理程序?qū)趧诱呒右员Ｗo(hù),勞動者在國外認(rèn)定工傷,不能享受到國內(nèi)各種保障制度的保障,勞動者在國外無法認(rèn)定工傷時(shí),國內(nèi)認(rèn)定工傷的時(shí)效也許已經(jīng)結(jié)束了,在工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止的狀態(tài)下,勞動者喪失了按照國內(nèi)工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理其工傷事故的權(quán)利。雙重勞動關(guān)系是保護(hù)我國勞動者境外工傷利益根本所在,而根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定,有雙重勞動關(guān)系的勞動者僅僅是外派勞務(wù)人員中的一小部分。本文以勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn),通過研究不同國家的勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),以及目前我國學(xué)界關(guān)于雙重勞動關(guān)系的學(xué)說,為雙重勞動關(guān)系的存在做好理論支撐。 解決我國勞動者境外工傷問題首先要修改《工傷保險(xiǎn)條例》第44條關(guān)于國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止的規(guī)定,強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納工傷保險(xiǎn),盡量擴(kuò)大我國國內(nèi)用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的范圍,并且完善我國工傷相關(guān)的法律制度,重點(diǎn)健全和完善我國的工傷預(yù)防與工傷康復(fù)制度,從根本上改變“重賠償,輕預(yù)防和康復(fù)”的理念,逐步實(shí)現(xiàn)我國工傷保險(xiǎn)制度與國際接軌；明確國內(nèi)用人單位的義務(wù)；促進(jìn)涉外工傷問題的解決還需要國際勞工組織發(fā)揮其在制定勞工標(biāo)準(zhǔn)方面作用,逐步制定關(guān)于包括境外勞動者在內(nèi)的涉外工傷等一系列問題的公約或者建議書；國際間應(yīng)當(dāng)就涉外工傷問題進(jìn)行協(xié)商與洽談,為工傷保險(xiǎn)問題以及工傷后的處理程序問題達(dá)成統(tǒng)一的處理意見,以保護(hù)境外工作的勞動者的合法工傷權(quán)益。
【關(guān)鍵詞】：雙重勞動關(guān)系 境外工傷 工傷保險(xiǎn) 中止
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-12
• 一、我國勞動者境外工傷中的雙重勞動關(guān)系12-23
• (一) 我國勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與國外的比較12-16
• (二) 我國涉外勞務(wù)的類型及雙重勞動關(guān)系分析16-20
• (三) 雙重勞動關(guān)系與工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止的關(guān)系20-23
• 二、我國勞動者境外工傷的認(rèn)定、待遇23-32
• (一) 我國工傷認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)23-25
• (二) 主要國家和地區(qū)的工傷認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)25-28
• (三) 我國勞動者境外工傷中認(rèn)定及待遇存在的問題28-32
• 三、我國勞動者境外工傷救濟(jì)程序32-38
• (一) 我國的工傷事故處理程序與保障措施32-33
• (二) 國外主要國家和地區(qū)的工傷事故處理程序33-35
• (三) 我國勞動者境外工傷處理程序中存在的問題35-38
• 四、完善我國勞動者境外工傷制度的建議38-44
• (一) 修改《工傷保險(xiǎn)條例》第44條及完善相關(guān)工傷保險(xiǎn)制度38-40
• (二) 擴(kuò)大雙重勞動關(guān)系的范圍40-41
• (三) 明確國內(nèi)用人單位的義務(wù)41
• (四) 加強(qiáng)國際合作41-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-49
• 致謝49-50
• 攻讀碩士期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄50

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1055769