南京“兩豎三橫”調(diào)解勞動爭議
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【摘要】:正 大量勞動爭議案得以快速、透明、高效地處理,實現(xiàn)了勞動爭議處理的公開、公平、公正南京市近年來把克服體制機制障礙作為調(diào)解仲裁工作的創(chuàng)新點,改革"就案辦案"模式,實踐外延式、開放式勞動爭議調(diào)解新思路,建立"兩豎三橫"的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)機制。"兩豎"是指政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動爭議調(diào)解組織、政府主導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)下的用人單位(主要是企業(yè))勞動爭議調(diào)解組織;"三橫"是指,市區(qū)縣勞動爭議仲裁機構(gòu)處理勞動爭議的調(diào)解組織;街道(鎮(zhèn))和社區(qū)
【關(guān)鍵詞】: 勞動爭議案件 勞動爭議調(diào)解 用人單位 調(diào)解組織 勞動爭議處理 網(wǎng)絡(luò)機制 政府領(lǐng)導(dǎo) 南京市 勞動仲裁 政府主導(dǎo)
【分類號】:F249.27;D922.591
【正文快照】: 大量勞動爭議案得以狀迷_、少,’、 _,、二1;,.、,卜南京市近年來把克服體制機制障礙作銘為調(diào)解仲裁工作的創(chuàng)新點,改革“就案辦案”模式,實踐外延式、開放式勞動爭議調(diào)解新思路,建立“兩豎三橫”的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)機制。 “兩豎”是指政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動爭議調(diào)解組織、政府主
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,本文編號:1054125
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