本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位聘用合同管理中的有關(guān)問(wèn)題

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【摘要】：
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 聘用合同 人員聘用制度 《勞動(dòng)法》 勞動(dòng)者 單方解除合同 試用期 勞動(dòng)合同關(guān)系 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 月平均工資
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 2002年7月6日,國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《人員聘用制度的意見(jiàn)》),對(duì)規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制度,保護(hù)單位和職工的合法權(quán)益,提出了具體意見(jiàn)。本文將根據(jù)這一規(guī)定,結(jié)合現(xiàn)行的法律和政策,對(duì)事業(yè)單位推行聘用合同管理中存在的問(wèn)題進(jìn)

【相似文獻(xiàn)】

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