本文關(guān)鍵詞：打工者也應(yīng)享受勞動(dòng)法的基本保障

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【摘要】：正 案例進(jìn)城打工的蘇某,經(jīng)某技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)推薦,到一公司從事空調(diào)安裝工作。2001年5月正式上班,雙方簽訂了"用工合同",合同期限為1年。合同中未明確規(guī)定工資數(shù)額,只是提到"根據(jù)完成的工作量按期發(fā)放"。蘇某吃、住在該公司的集體食堂,集體宿舍,費(fèi)用從工資中扣除。蘇某每月索要工資時(shí),公司均以工作臺(tái)賬尚未結(jié)算為由,聲稱下月一起發(fā)放,但是允許蘇某從公司借少許零用錢。直到2001
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)法 基本保障 工資形式 訴訟時(shí)效 勞動(dòng)合同 用人單位 勞務(wù)合同 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)關(guān)系 最低工資保障制度
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 警纛黔城打工的蘇某,經(jīng)某技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)推薦,到一公司從事空調(diào)安裝工作。2001年5月正式上班,雙方簽訂了“用工合同”,合同期限為1年。合同中未明確規(guī)定工資數(shù)額,只是提到“根據(jù)完成的工作量按期發(fā)放”。蘇某吃、住在該公司的集體食堂、集體宿舍,費(fèi)用從工資中扣除。蘇某每

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本文編號(hào)：1035192