本文關(guān)鍵詞：國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在我國的適用——富士康員工連環(huán)跳樓事件深度審視

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【摘要】：本文透過2010年引起社會轟動的富士康員工連環(huán)跳樓事件,從立法、執(zhí)法、監(jiān)督三個層面對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在我國的適用進行全面審視,剖析問題,尋求答案。同時本文試圖以個案觀察的方式來闡述國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在我國適用的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國際勞工標(biāo)準(zhǔn) 適用 富士康 跳樓事件
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 自2010年1月開始,中國媒體就關(guān)注到一個連續(xù)性的事件———作為世界第一的代工工廠和中國最大的對外出口企業(yè)的富士康發(fā)生的員工連環(huán)跳樓事件。這一系列事件的發(fā)生,不僅牽動了無數(shù)國人的心,更引發(fā)了我們對于中國轉(zhuǎn)型社會種種問題的思考。一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在我國的適用概述國

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1 李p，

本文編號：1033244