發(fā)布時(shí)間：2017-07-18 03:00

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先性的法律研究

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【摘要】：勞動(dòng)債權(quán)問題是破產(chǎn)法中不可回避的重要焦點(diǎn)。勞動(dòng)債權(quán)是保護(hù)企業(yè)職工利益的重要內(nèi)容,其優(yōu)先權(quán)的確立與保護(hù)是學(xué)界一直研究的重中之重。勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的順利實(shí)現(xiàn),不僅單純的是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)者基本生存和基本人權(quán)的保障,也是穩(wěn)定社會(huì)秩序,維護(hù)社會(huì)安全的重大課題。從法的價(jià)值角度看,勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度具有保護(hù)社會(huì)弱小、弱勢(shì)群體,保障他們的基本生存權(quán)益以及保障人權(quán),穩(wěn)定社會(huì)的意義。一方面,勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度維系公正公平對(duì)待所有債權(quán)保護(hù),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)債權(quán)及時(shí)清償?shù)闹匾暥染哂兄匾淖饔�；另一方�?勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的需要,是勞動(dòng)債權(quán)得到有效保護(hù)的需要。因此本文在一開始就就我國勞動(dòng)債權(quán)的概念、特征、研究現(xiàn)狀以及現(xiàn)階段存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)單概括。之后開始圍繞勞動(dòng)債權(quán)進(jìn)行深度研究循序展開。文章的第一部分,就勞動(dòng)債權(quán)的范圍界定、基本理念、制度價(jià)值、社會(huì)基礎(chǔ)等進(jìn)行了研究,深刻地揭露了對(duì)勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)進(jìn)行保護(hù)的研究?jī)r(jià)值和制度價(jià)值。文章的第二部分就我國對(duì)勞動(dòng)債權(quán)的研究與國外各個(gè)國家對(duì)勞動(dòng)債權(quán)的不同規(guī)定進(jìn)行了比較,從而突出了不同之處,為后文對(duì)勞動(dòng)債權(quán)制度不斷地完善做了理論上的鋪墊。在文章的第三部分是對(duì)勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的法理分析,深刻地揭示了勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的效力以及在與其他優(yōu)先權(quán)同時(shí)存在在破產(chǎn)程序過程中誰先順位的問題的基礎(chǔ)上,于第四部分開始提出筆者的主要論述點(diǎn),明確了勞動(dòng)債權(quán)雖具有其保障優(yōu)先性的研究意義,但是并非在任何情況下都優(yōu)先順位,勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)需要受到種類上、金額上、程序上以及法律適用上的限制。而文章的最后一部分從對(duì)勞動(dòng)債權(quán)進(jìn)行限制時(shí)所存在的困難以及在與其他債權(quán)優(yōu)先權(quán)發(fā)生沖突時(shí)的解決方法,進(jìn)一步從而探索推動(dòng)勞動(dòng)債權(quán)保護(hù)法律制度的建立和發(fā)展,推動(dòng)勞動(dòng)債權(quán)制度的發(fā)展與完善。本文勞動(dòng)債權(quán)的保護(hù)為視角,在《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》中深入探討勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)相關(guān)的法律制度,并就存在的問題提出了一些合理的建議,希望對(duì)相關(guān)法律的進(jìn)一步完善有所裨益。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)債權(quán) 優(yōu)先性 制度價(jià)值 研究現(xiàn)狀 權(quán)利保護(hù)
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D922.291.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 引言7-9
• 一、勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度概述9-20
• (一) 勞動(dòng)債權(quán)范圍的合理界定9-12
• (二) 勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先制度的價(jià)值理念12-14
• (三) 勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的制度價(jià)值14-17
• (四) 勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的社會(huì)基礎(chǔ)17-20
• 二、勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的比較研究20-24
• (一) 我國勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的立法現(xiàn)狀20-21
• (二) 其他國家、地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度的有關(guān)規(guī)定21-24
• 三、勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的法理分析24-31
• (一) 勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的效力24-25
• (二) 勞動(dòng)債權(quán)同其他權(quán)利的順位25-31
• 四、勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的限制31-34
• (一) 種類上的限制31-32
• (二) 金額上的限制32
• (三) 程序上的限制32-33
• (四) 法律適用上的限制33-34
• 五、勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的制度完善建議34-38
• (一) 關(guān)于勞動(dòng)債權(quán)本身存在限制的制度完善建議34-36
• (二) 關(guān)于勞動(dòng)債權(quán)順位上存在問題的制度完善建議36-38
• 結(jié)語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-41
• 致謝41-42

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