企業(yè)承擔(dān)倫理責(zé)任是為了彌補(bǔ)法律制度的局限性,不過(guò)我國(guó)《公司法》規(guī)定的社會(huì)責(zé)任倫理?xiàng)l款具有抽象性,無(wú)法自動(dòng)實(shí)施。實(shí)踐中由于倫理責(zé)任實(shí)施機(jī)制與公司營(yíng)利性存在沖突,學(xué)界提出的改革董事職責(zé)體系、利益相關(guān)者共同治理等倫理責(zé)任實(shí)施方案在不同程度陷入困境。實(shí)施企業(yè)倫理責(zé)任需從企業(yè)營(yíng)利本質(zhì)出發(fā),要營(yíng)造環(huán)境將效率因素引入企業(yè)倫理責(zé)任,建立倫理責(zé)任信息披露制度以形成倫理責(zé)任響應(yīng)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)將倫理行為與營(yíng)利目標(biāo)相結(jié)合。

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【文章目錄】：
一、 企業(yè)倫理責(zé)任的提出
二、 企業(yè)承擔(dān)倫理責(zé)任的機(jī)制探討及實(shí)施困境
    (一)改革企業(yè)董事職責(zé)方案及其遇到的實(shí)施困境
    (二)共同治理方案及其遇到的實(shí)施困境
三、 企業(yè)承擔(dān)倫理責(zé)任遭遇困境的原因分析
四、 企業(yè)承擔(dān)倫理責(zé)任的法律促進(jìn)機(jī)制
    (一)立法營(yíng)造環(huán)境將效率因素引入企業(yè)倫理責(zé)任
    (二)立法建立倫理責(zé)任信息披露制度,促進(jìn)形成倫理責(zé)任響應(yīng)機(jī)制
    (三)發(fā)布企業(yè)治理指引,倡導(dǎo)倫理行為與營(yíng)利目標(biāo)相結(jié)合



本文編號(hào)：4040189