本文關(guān)鍵詞：論公司的社會(huì)責(zé)任，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：真正現(xiàn)代意義上的公司在我國(guó)存在的時(shí)間并不長(zhǎng),然而伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化與經(jīng)濟(jì)的騰飛,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分就是公司。公司不僅具有經(jīng)濟(jì)屬性,還具有社會(huì)屬性。公司為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn),但是在現(xiàn)實(shí)生活中,不可否認(rèn)的是,公司的快速發(fā)展對(duì)社會(huì)也造成了一些不利的影響。公司污染其所在社區(qū)的環(huán)境、損害勞動(dòng)者的權(quán)益、食品安全問(wèn)題頻出、惡意競(jìng)爭(zhēng)與兼并等事件時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,危害了社會(huì)大眾的合法權(quán)益。究其原因,就是因?yàn)楣緵](méi)有履行其自身的義務(wù),沒(méi)有切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。積極推動(dòng)公司承擔(dān)并履行社會(huì)責(zé)任,是涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。從這個(gè)意義上說(shuō),公司的社會(huì)責(zé)任是涉及國(guó)計(jì)民生的重要論題。我國(guó)《公司法》及其他相關(guān)法律對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定,但是這些規(guī)定并不夠全面,存在著一定的缺陷。這是基于這些理論與實(shí)踐中存在的問(wèn)題,本文通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的探討與分析,結(jié)合我國(guó)國(guó)情,論述公司的社會(huì)責(zé)任,針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的建議,希望能夠推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任理論不斷完善與發(fā)展。本文首先對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)理論進(jìn)行論述,即對(duì)含義和性質(zhì)進(jìn)行論述,明確到底公司社會(huì)責(zé)任是什么,為全文的寫(xiě)作提供基礎(chǔ)。其次將公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因進(jìn)行分析,從理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)意義兩個(gè)方面闡述公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性。再次具體介紹公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容和責(zé)任的承擔(dān)方式,確定公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的范圍和方法。最后是全文最為重要的部分,在此部分提出要對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行整合,構(gòu)建一個(gè)內(nèi)容豐富的完備體系。指出應(yīng)該從公司社會(huì)責(zé)任法制化、完善公司內(nèi)部治理、將公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)納入我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系和發(fā)揮政府作用四個(gè)方面出發(fā),建立和完善公司社會(huì)責(zé)任體系。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)責(zé)任 法制化 缺陷 體系構(gòu)建 完善
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 引言9-10
• 第一章 公司社會(huì)責(zé)任概論10-14
• 一、公司社會(huì)責(zé)任的含義10-12
• （一）外國(guó)學(xué)者對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的定義10
• （二）我國(guó)學(xué)者對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的定義10-11
• （三）相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的定義11-12
• 二、公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)12-14
• 第二章 公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因分析14-20
• 一、公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)14-16
• （一）利益相關(guān)者論14
• （二）國(guó)家干預(yù)論14-15
• （三）公司公民論15-16
• 二、公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義16-20
• （一）公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力16-17
• （二）公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展17-18
• （三）公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是自身發(fā)展的需要18-20
• 第三章 公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容及承擔(dān)方式20-26
• 一、公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容20-24
• （一）對(duì)債權(quán)人的責(zé)任20-21
• （二）對(duì)員工的責(zé)任21-22
• （三）對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任22
• （四）對(duì)公司所在社區(qū)的責(zé)任22
• （五）對(duì)環(huán)境的責(zé)任22-23
• （六）對(duì)中小競(jìng)爭(zhēng)者的責(zé)任23-24
• 二、公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式24-26
• （一）公司以自律的方式承擔(dān)社會(huì)責(zé)任24
• （二）以他律的方式承擔(dān)社會(huì)責(zé)任24-26
• 第四章 對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建的設(shè)想26-47
• 一、通過(guò)公司社會(huì)責(zé)任的法制化構(gòu)建我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系26-31
• （一）我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制化的現(xiàn)狀26-28
• （二）我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制化存在的缺陷28
• （三）我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制化的完善28-29
• （四）我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制化過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題29-31
• 二、通過(guò)完善公司內(nèi)部治理構(gòu)建我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系31-40
• （一）公司內(nèi)部首先要樹(shù)立公司社會(huì)責(zé)任的理念32-33
• （二）落實(shí)公司董事的社會(huì)責(zé)任33-36
• （三）調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)，“共同治理”公司36-38
• （四）公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任要服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略38-39
• （五）善用“新媒體加報(bào)告”的新形式，“為善要與人知”39-40
• 三、將公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)納入我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系40-43
• （一）全球盟約40-41
• （二）SA800041-42
• （三）ISO2600042-43
• 四、政府發(fā)揮積極作用推動(dòng)公司履行社會(huì)責(zé)任43-47
• （一）政府應(yīng)加大公司社會(huì)責(zé)任的宣傳力度44
• （二）構(gòu)建公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系44-45
• （三）政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管，，加大執(zhí)法力度45-47
• 結(jié)語(yǔ)47-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷51-52
• 后記52

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