在我國當今時期,隨著經(jīng)濟快速發(fā)展,以及國外發(fā)達國家公司經(jīng)營方式理念的引進,越來越多的有限責任公司,為留住人才、激勵人才、約束人才,開始并逐步重視起讓全部或者部分優(yōu)秀的管理者和骨干員工實際出資,注入公司的注冊資本當中,成為公司的“股東”,并讓上述持股型員工以主人翁的意識一同參與公司的管理,享受股權(quán)分紅,承擔公司的經(jīng)營風險,以期最終提升公司在市場中的競爭力。但是出于規(guī)避法律規(guī)定（包括有限責任公司股東人數(shù)上限的規(guī)定）、最大程度上掌控公司決策權(quán)（維護控股股東利益）、降低工商登記變更繁瑣手續(xù)、減少股權(quán)訴訟糾紛等等原因的考慮,此類有限責任公司的控股股東往往絞盡腦汁,通過層層結(jié)構(gòu)設(shè)計,讓上述持股型員工以隱名出資人的形式而存在,由此導致了“員工持股型”隱名出資人的產(chǎn)生�？毓晒蓶|在持股合同中或者公司章程、股東會決議等會對持股型的員工權(quán)利進行層層限制。由此導致“員工持股型”隱名出資人,根據(jù)實際出資本應享有的股東權(quán)利被層層盤剝,這種盤剝,十之八九有違反權(quán)利和義務統(tǒng)一的基本原則,其中,隱名出資人的知情權(quán)被大大限制,一旦出現(xiàn)控股股東為自己利益刻意隱瞞重要經(jīng)營行為或者異常經(jīng)營狀況,甚至是準備撤資時,“員工持股型”... 

【文章來源】：華東政法大學上海市

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導言
    一、研究背景
    二、研究意義
    三、國內(nèi)外文獻綜述
    四、主要研究方法
    五、論文主要創(chuàng)新及不足
第一章 “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的理論依據(jù)
    第一節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的法理學依據(jù)
        一、權(quán)利與義務關(guān)系原理
        二、法的正義價值理論
        三、法理學上對抗隱名投資人知情權(quán)的理論分析
    第二節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的民法學依據(jù)
        一、民法學間接代理理論
        二、民法學上對抗隱名出資人知情權(quán)的理論分析
    第三節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的公司法依據(jù)
        一、知情權(quán)的認定
        二、向弱勢股東適度傾斜的原則
        三、真正的權(quán)利人和善意第三人的權(quán)利保護的法益權(quán)衡
        四、公司法學上對抗隱名出資人知情權(quán)的理論分析
第二章 “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的行使
    第一節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)行使的范圍
        一、“員工持股型”隱名出資人知情權(quán)的法定范圍應等同于股東
        二、法律規(guī)定之外的知情權(quán)范圍的延伸探究
    第二節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)行使的途徑
        一、現(xiàn)法律制度下“員工持股型”隱名出資人知情權(quán)行使途徑
        二、員工持股會作為股東投資法律關(guān)系主體的構(gòu)建
    第三節(jié) “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)行使的限制
        一、正當目的性的限制
        二、時間、地點、條件的限制
第三章 “員工持股型”隱名出資人知情權(quán)司法救濟
    第一節(jié) 現(xiàn)法律制度下的“員工持股型”隱名出資人知情權(quán)訴訟
        一、“員工持股型”隱名出資人與受托人知情權(quán)之訴
        二、“員工持股型”隱名出資人基于持股平臺向股東提起知情權(quán)之訴..
        三、“員工持股型”隱名出資人提起對公司的知情權(quán)之訴
    第二節(jié) 員工持股會實際出資員工代表訴訟制度
        一、員工持股會訴訟主體地位的確認
        二、員工持股會項下的持股員工代表訴訟制度
結(jié)論
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]簡析《<公司法>司法解釋四（征求意見稿）》中有關(guān)股東知情權(quán)的規(guī)定[J]. 葉蕾.  法制博覽. 2017(10)
[2]股東知情權(quán)訴訟基本程序問題探析[J]. 李建偉.  國家檢察官學院學報. 2010(01)

博士論文
[1]中國員工持股制度研究[D]. 石宏偉.吉林大學 2016

碩士論文
[1]隱名股東權(quán)利保護研究[D]. 葉欣.中國政法大學 2014



本文編號：3558999