我國進入新的發(fā)展時期以來,經(jīng)濟增長的形式越來越多樣化,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型升級,國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的動力不足已經(jīng)成為急需解決的難題。為了有較好的發(fā)展?fàn)顩r,要通過公司之間的并購重組來使公司快速的成長。業(yè)績補償協(xié)議被廣泛用作上市公司避免交易風(fēng)險的法寶之一。隨著中國與世界市場的相互融合,越來越多的中國企業(yè)將在交易過程中選擇采用簽訂業(yè)績補償協(xié)議的方式。在簽訂業(yè)績補償協(xié)議的上市公司重組中有許多特別的案例,本文通過大量實際數(shù)據(jù)和“神霧節(jié)能”等相關(guān)案例引出業(yè)績補償協(xié)議在實際操作中遇到的困難與問題,也詳細的分析了上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的概念、法律性質(zhì)、與相關(guān)概念的差異、監(jiān)管的一些必要和監(jiān)管的相關(guān)現(xiàn)狀以及監(jiān)管存在的大量問題與解決辦法。本篇文章主要介紹了相關(guān)情況,當(dāng)前我國的現(xiàn)狀是:首先,國家大力鼓勵和推動資本市場的發(fā)展,國家的鼓勵也讓上市公司發(fā)展穩(wěn)步前進,并且在逐漸的完善資本市場,健全企業(yè)兼并重組的體制;其次,中國證券監(jiān)督管理委員會毋庸置疑是在我國證券市場中處于監(jiān)管主導(dǎo)地位的行政主體;最后,現(xiàn)階段中國在證券市場上使用最廣泛的監(jiān)管手段是行政手段與法律手段相結(jié)合的方式。我國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的監(jiān)管存在不少問... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：34 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
序言
一、業(yè)績補償協(xié)議：基于上市公司重組中相關(guān)概念的剖析
    (一)業(yè)績補償協(xié)議的界定
        1.業(yè)績補償協(xié)議的概念
        2.業(yè)績補償協(xié)議的性質(zhì)
    (二)業(yè)績補償協(xié)議與相關(guān)概念的區(qū)別
        1.業(yè)績補償協(xié)議與Earn-out
        2.業(yè)績補償協(xié)議與對賭協(xié)議
    (三)對業(yè)績補償協(xié)議進行監(jiān)管的必要性
        1.保障交易定價的必然要求
        2.保護中小投資者的必然要求
        3.保證交易公平的必然要求
二、我國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議監(jiān)管現(xiàn)狀與問題
    (一)我國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的監(jiān)管現(xiàn)狀
    (二)我國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議監(jiān)管存在的問題
        1.監(jiān)管目標的顧此失彼
        2.中介機構(gòu)沒有“軟監(jiān)管”職能
        3.信息披露不力
        4.監(jiān)管處罰力度過輕
三、英美國家上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議監(jiān)管規(guī)則及啟示
    (一)英美國家上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的監(jiān)管規(guī)則
        1.美國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的監(jiān)管規(guī)則
        2.英國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議的監(jiān)管規(guī)則
    (二)啟示
        1.確立中介機構(gòu)“軟監(jiān)管”職能
        2.完善有針對性的信息披露規(guī)則
        3.給予并購重組委員會單獨的處罰權(quán)力
四、完善我國上市公司重組中業(yè)績補償協(xié)議監(jiān)管的建議
    (一)明確監(jiān)管目標
        1.以保護中小投資者利益為主要監(jiān)管目標
        2.以促進重組交易為輔助監(jiān)管目標
    (二)完善相關(guān)監(jiān)管手段
        1.發(fā)揮中介機構(gòu)的“軟監(jiān)管”作用
        2.加強業(yè)績補償協(xié)議風(fēng)險信息披露
        3.加大監(jiān)管處罰力度
結(jié)語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3203530