忠實義務(wù)下公司機會規(guī)則的法律適用研究
發(fā)布時間:2020-10-28 06:18
隨著現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,股東和經(jīng)營者之間利益沖突越來越多。為了防止董事以損害公司利益為代價追求私利,董事忠實義務(wù)越來越受到各國關(guān)注。而這其中,公司機會規(guī)則起到了重要作用。市場競爭越加激烈的當(dāng)前,商業(yè)機會對公司而言尤為重要。然而董事權(quán)利不斷擴大,限縮了股東管理權(quán)。各個商業(yè)主體不僅面對著外部競爭者之間的掠奪,還要警惕內(nèi)部經(jīng)營者的私心,防止他們對商業(yè)機會的篡奪;诖,英美法系基于眾多判例推出“禁止篡奪公司機會規(guī)則”,大陸法系國家也開始引入。2005年修訂的《公司法》首次正式引入“禁止篡奪公司機會規(guī)則”,用以限制經(jīng)營者篡奪公司機會,保護公司預(yù)期利益,可以說意義重大。公司機會規(guī)則主要內(nèi)容是:只有經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下,利用公司的商業(yè)機會的行為才是合法有效的,否則侵占商業(yè)機會的董事應(yīng)當(dāng)返還從中所獲利益。該規(guī)則涉及公司和經(jīng)營者之間的財產(chǎn)權(quán)利分配,這一領(lǐng)域復(fù)雜而又受爭議,即使在國外也是“所有公司法律規(guī)則中最不令人滿意的分支”。1而且,我國《公司法》對此規(guī)則只有寥寥幾十字原則性規(guī)定,不夠具體明確,比如認定標(biāo)準(zhǔn)、義務(wù)主體范圍等,這就給實務(wù)操作帶來了困難,亟待進一步的探究因此,此文擬以我國公司機會規(guī)則的法律適用研究為中心,在英美法系相關(guān)制度基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)我國這一規(guī)則于司法適用上些許問題,結(jié)合我們的司法實際提出一些中肯建議,主要包括確立認定標(biāo)準(zhǔn)、義務(wù)主體范圍擴充、構(gòu)建合理利用規(guī)則以及完善救濟措施,從而完善我國的公司機會規(guī)則。本文共有四章。第一章介紹董事忠實義務(wù)。公司機會規(guī)則產(chǎn)生于忠實義務(wù),因此對董事忠實義務(wù)進行概述是必要的。此章主要介紹了忠實義務(wù)的含義、義務(wù)主體范圍以及表現(xiàn)類型。第二章概述公司機會規(guī)則。先介紹了此規(guī)則的含義以及在我國的發(fā)展、與忠實義務(wù)的關(guān)系以及其與相關(guān)概念辨析。最后針對此規(guī)則的核心——公司機會的法律性質(zhì)展開了探究。第三章談?wù)摯蹔Z公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)。先介紹了英美法系中篡奪公司機會行為的判斷標(biāo)準(zhǔn),并進行了評析。之后對我國公司機會典型案例進行了實證分析。第四章對我國公司機會規(guī)則進行法律適用考察。檢討了我國這一規(guī)則存在的問題,比如公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)抽象、義務(wù)主體范圍過窄、合理利用公司機會規(guī)則僵化以及相關(guān)救濟措施規(guī)定不完善。對此筆者提出自己的完善意見,比如確立我國公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)、完善義務(wù)主體規(guī)范、構(gòu)建合理利用規(guī)則以及完善相關(guān)救濟措施。
【學(xué)位單位】:華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:D922.291.91
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
一、問題的提出
二、研究價值及意義
三、文獻綜述
四、主要研究方法
五、論文結(jié)構(gòu)
六、本文主要創(chuàng)新及不足
第一章 忠實義務(wù)的界定和表現(xiàn)類型
第一節(jié) 忠實義務(wù)界定
一、忠實義務(wù)的含義
二、義務(wù)主體范圍
第二節(jié) 忠實義務(wù)的表現(xiàn)類型
一、禁止自我交易義務(wù)
二、競業(yè)禁止義務(wù)
三、禁止篡奪公司機會義務(wù)
第二章 公司機會規(guī)則的基本理論
第一節(jié) 公司機會規(guī)則的基本內(nèi)容
一、公司機會規(guī)則的含義以及在我國的發(fā)展
二、公司機會規(guī)則與忠實義務(wù)的關(guān)系
第二節(jié) 公司機會規(guī)則與相關(guān)概念辨析
一、禁止篡奪公司機會與禁止自我交易的區(qū)別
二、禁止篡奪公司機會與競業(yè)禁止的區(qū)別
第三節(jié) 公司機會的法律性質(zhì)
一、公司機會的財產(chǎn)屬性
二、公司機會的權(quán)利類型
第三章 篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
第一節(jié) 美國篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
一、利益與預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)
二、經(jīng)營范圍標(biāo)準(zhǔn)
三、公平標(biāo)準(zhǔn)
四、不同公司,不同標(biāo)準(zhǔn)
五、評析
第二節(jié) 英國篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
一、不爭利標(biāo)準(zhǔn)
二、成熟商業(yè)機會標(biāo)準(zhǔn)
三、評析
第三節(jié) 我國篡奪公司機會行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)實證分析
一、相關(guān)案例
二、評析
第四章 我國公司機會規(guī)則的法律適用考察
第一節(jié) 我國公司機會規(guī)則的檢討
一、公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)抽象
二、義務(wù)主體范圍過窄
三、合理利用公司機會規(guī)則僵化
四、公司的救濟措施規(guī)定不完善
第二節(jié) 我國禁止篡奪公司機會規(guī)則的完善
一、確立我國公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)
二、完善我國公司機會規(guī)則義務(wù)主體規(guī)范
三、構(gòu)建我國公司機會合理利用規(guī)則
四、完善我國篡奪公司機會的救濟措施
結(jié)論
參考文獻
【參考文獻】
本文編號:2859711
【學(xué)位單位】:華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:D922.291.91
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
一、問題的提出
二、研究價值及意義
三、文獻綜述
四、主要研究方法
五、論文結(jié)構(gòu)
六、本文主要創(chuàng)新及不足
第一章 忠實義務(wù)的界定和表現(xiàn)類型
第一節(jié) 忠實義務(wù)界定
一、忠實義務(wù)的含義
二、義務(wù)主體范圍
第二節(jié) 忠實義務(wù)的表現(xiàn)類型
一、禁止自我交易義務(wù)
二、競業(yè)禁止義務(wù)
三、禁止篡奪公司機會義務(wù)
第二章 公司機會規(guī)則的基本理論
第一節(jié) 公司機會規(guī)則的基本內(nèi)容
一、公司機會規(guī)則的含義以及在我國的發(fā)展
二、公司機會規(guī)則與忠實義務(wù)的關(guān)系
第二節(jié) 公司機會規(guī)則與相關(guān)概念辨析
一、禁止篡奪公司機會與禁止自我交易的區(qū)別
二、禁止篡奪公司機會與競業(yè)禁止的區(qū)別
第三節(jié) 公司機會的法律性質(zhì)
一、公司機會的財產(chǎn)屬性
二、公司機會的權(quán)利類型
第三章 篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
第一節(jié) 美國篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
一、利益與預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)
二、經(jīng)營范圍標(biāo)準(zhǔn)
三、公平標(biāo)準(zhǔn)
四、不同公司,不同標(biāo)準(zhǔn)
五、評析
第二節(jié) 英國篡奪公司機會行為判斷標(biāo)準(zhǔn)與評析
一、不爭利標(biāo)準(zhǔn)
二、成熟商業(yè)機會標(biāo)準(zhǔn)
三、評析
第三節(jié) 我國篡奪公司機會行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)實證分析
一、相關(guān)案例
二、評析
第四章 我國公司機會規(guī)則的法律適用考察
第一節(jié) 我國公司機會規(guī)則的檢討
一、公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)抽象
二、義務(wù)主體范圍過窄
三、合理利用公司機會規(guī)則僵化
四、公司的救濟措施規(guī)定不完善
第二節(jié) 我國禁止篡奪公司機會規(guī)則的完善
一、確立我國公司機會認定標(biāo)準(zhǔn)
二、完善我國公司機會規(guī)則義務(wù)主體規(guī)范
三、構(gòu)建我國公司機會合理利用規(guī)則
四、完善我國篡奪公司機會的救濟措施
結(jié)論
參考文獻
【參考文獻】
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1 侯懷霞;;我國“禁止篡奪公司機會原則”司法適用研究[J];法商研究;2012年04期
2 周天舒;;探尋“牟取公司機會禁止原則”的決定因素[J];法學(xué)雜志;2011年05期
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4 馮果;;“禁止篡奪公司機會”規(guī)則探究[J];中國法學(xué);2010年01期
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6 甘培忠;;公司監(jiān)督機制的利益相關(guān)者與核心結(jié)構(gòu)——由中國公司法規(guī)定的監(jiān)督機制觀察[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期
7 曹順明,高華;公司機會準(zhǔn)則研究[J];政法論壇;2004年02期
本文編號:2859711
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