【摘要】：隨著現(xiàn)代工業(yè)社會的發(fā)展,工傷事故的發(fā)生率一直居高不下,其中因第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷損害是工傷事故頻發(fā)的一個不可忽視的因素。在發(fā)生第三人侵權(quán)引發(fā)的工傷事故后,對于第三人侵權(quán)賠償和工傷保險賠償適用關(guān)系問題,法律并沒有明確規(guī)定,理論界對此問題有著較大的爭議,存在適用兼得模式、補充模式、選擇模式、替代模式以及混合模式的觀點。司法實踐中對于此問題的處理也不一致,存在著適用兼得模式、補充模式和混合模式的不同處理方式。于此同時,此類工傷案件中還存在工傷保險賠付和商業(yè)保險賠付競合的問題,關(guān)于商業(yè)保險對工傷保險是否具有補充性的問題,理論界多數(shù)持肯定態(tài)度,而司法實踐中多數(shù)則持否定態(tài)度。這些問題關(guān)系到勞動者的切身利益和用人單位的用工風(fēng)險,關(guān)系到社會的和諧發(fā)展。何某與某街道辦事處工傷保險待遇糾紛一案是典型的第三人侵權(quán)引發(fā)的工傷賠償案件,通過對此案的分析,引出兩個爭議焦點:爭議焦點一,勞動者在第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷賠償案件中能否獲得雙重賠償?shù)臓幾h。對于此爭議焦點的分析,筆者從侵權(quán)損害賠償和工傷保險賠償兩種制度法律價值和功能、歸責(zé)原則、賠償范圍和標準等方面著手分析,并通過相關(guān)法律法規(guī)的整理和案例的類型化分析,最終得出對第三人侵權(quán)損害賠償和工傷保險賠償適宜適用混合模式處理的結(jié)論。爭議焦點二:關(guān)于用人單位為勞動者購買的商業(yè)保險定性爭議。筆者從工傷保險和商業(yè)保險的關(guān)系著手分析,并對司法實踐中對此類問題的處理方式進行研討,最終得出應(yīng)肯定商業(yè)保險對工傷保險具有補充性的結(jié)論。結(jié)合案例,筆者提出了自己的觀點,期望通過完善相關(guān)立法來保護和平衡勞動者在第三人引發(fā)的工傷事故中的求償?shù)臋?quán)益,并建立和發(fā)展商業(yè)保險補充工傷保險的機制,分擔(dān)社會風(fēng)險,促進多層次社會保障體系的發(fā)展,這對于社會的和諧穩(wěn)定具有重要的意義。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D920.5;D922.284

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本文編號：2729097