【摘要】：董事及董事會在現(xiàn)代公司中扮演著越來越重要的角色,董事在經營管理公司方面擁有著廣泛而重要的權利。為了防范道德風險、約束董事行為,加強董事責任規(guī)制就成為了首要考慮的舉措。但過于關注董事責任建設,忽視董事權利保障,只能是解決了老問題,又將產生新的問題。過于嚴格的董事責任制度會束縛董事的行為,導致董事的畏手畏腳、不敢作為,長此以往,會形成董事不求無功,但求無過的工作態(tài)度。這無疑同樣會降低公司的經營效率,損害公司及股東利益。我國《公司法》規(guī)定了嚴格的董事責任制度,董事被追究責任的途徑以及法律依據(jù)不斷完善,但董事責任免除的規(guī)定僅限于決策時表明異議的董事。而公司法律制度較為發(fā)達的其他國家,其不僅強調董事責任的規(guī)定,更有完善的董事責任免除制度,使得董事的權利與責任達到一個很好的平衡。針對我國董事責任免除制度的欠缺,本文從商業(yè)判斷規(guī)則的角度,探討董事責任免除制度的構建。董事責任的免除主要針對董事的勤勉行為,董事忠實義務的違反一般不涉及董事責任免除。筆者將董事的勤勉義務分為決策勤勉義務與非決策勤勉義務,對于非決策勤勉義務,可以按照我國民法上的注意義務標準進行判斷。按照我國《公司法》規(guī)定,董事非決策勤勉行為只要存在過失的,不區(qū)分董事的過失程度,一概都應該承擔對公司的賠償責任。而對于決策勤勉義務的審查,筆者認為應當作出適當?shù)膮^(qū)分,董事的決策勤勉行為涉及正常的商業(yè)風險因素,因此董事的決策勤勉行為不應該設置過高的注意義務標準。董事首先是一個如你、我、他一樣的普通人,董事在決策時不存在重大過失的,都應該可以利用商業(yè)判斷規(guī)則的構成要件進行審查,滿足商業(yè)判斷規(guī)則要求的董事決策責任可以得到免除。筆者主張引入商業(yè)判斷規(guī)則,根據(jù)我國的司法實踐,我國可以通過成文法的形式在《公司法》中明確商業(yè)判斷規(guī)則能夠免除董事的決策責任,然后通過司法解釋的形式明確商業(yè)判斷規(guī)則的含義與適用要件。這樣既保持了商業(yè)判斷規(guī)則的開放性、發(fā)展性等特點,又能保證商業(yè)判斷規(guī)則的統(tǒng)一適用。文章除緒論和結語外,共包括四大部分:第一部分主要闡釋了董事責任免除的理論基礎。包括董事責任的產生、董事責任免除的含義以及必要性、董事責任免除只針對董事的勤勉義務、以及董事勤勉義務的不同判斷標準。文章通過對董事責任免除基本理論與原理的詳細分析,便于筆者對董事責任免除制度存在的合理性以及必要性形成清晰的認識。并且,第一部分明確了董事責任免除的關鍵問題,即董事勤勉義務的審查,商業(yè)判斷規(guī)則也正是通過對董事的勤勉義務的審查而發(fā)揮免除董事責任的作用。第二部分主要論證了我國董事責任免除制度的現(xiàn)狀,包括現(xiàn)有規(guī)范以及存在的問題分析。筆者在第二部分繼續(xù)提出問題,是為了以后章節(jié)的行文圍繞著解決問題展開分析。第三部分主要論證了商業(yè)判斷規(guī)則如何具體適用,從而免除符合條件的董事責任。文章首先分析了域外法上的代表性國家美國、日本的商業(yè)判斷規(guī)則免除董事責任實踐,我國可以借鑒美國以及日本的實踐經驗,明確商業(yè)判斷規(guī)則的適用要件,并適當降低決策勤勉行為勤勉程度要求,董事在決策時不存在重大過失的,都應該可以按照商業(yè)判斷規(guī)則的構成要件作進一步審查。第四部分主要論證我國應該如何具體引入商業(yè)判斷規(guī)則,商業(yè)判斷規(guī)則怎么在我國的法律環(huán)境中發(fā)揮作用。筆者探討商業(yè)判斷規(guī)則的引入路徑、以及完善相應的配套措施,意在從整體上使商業(yè)判斷規(guī)則適應我國法律實踐,有效發(fā)揮其作用。
【學位授予單位】：天津商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：2714045