本文關(guān)鍵詞：公司僵局法律制度研究　出處：《煙臺大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

  更多相關(guān)文章： 公司僵局 救濟制度 公司解散 司法救濟

【摘要】：2005年我國《公司法》的修改,首次規(guī)定了司法介入公司僵局制度,填補了立法上關(guān)于司法解散公司制度的空白。司法解散公司制度的制定對后來公司的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響,也為中小股東保護其合法權(quán)益提供了法律上的保障。但是,隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,公司數(shù)量也在不斷激增,但也出現(xiàn)了許多新的問題,司法介入解散公司制度弊端也逐漸顯現(xiàn)出來,難以適應當前出現(xiàn)復雜的情形。本文分析了公司僵局的概念、類型,以及導致公司僵局的成因,包括因股東或董事之間的矛盾引起的決策上的僵局,和傳統(tǒng)上的法律制度理念的影響等深層原因。并指出當前我國相關(guān)法律法規(guī)存在司法介入破解公司僵局的方式單一、法律規(guī)定的太過原則化、缺乏可操作性以及外部救濟制度的缺失等不足之處。在原有的救濟途徑基礎上提出了我國應當建立的破解公司僵局的救濟途徑,包括仲裁、調(diào)解、指定臨時監(jiān)管人、強制購買股份、強制公司分立等措施,實現(xiàn)破解公司僵局措施的多元化。本文對公司僵局制度的分析及提出的一些相關(guān)對策,旨在拋磚引玉。筆者深信,隨著我國法治社會的建設和公司法的不斷健全,以及對公司僵局問題的不斷深入研究和公司立法與司法實踐之間的良性互動,公司僵局制度將會更加合理,更加完善。
[Abstract]:In 2005, the amendment of the Company Law of our country provided for the judicial intervention in the system of corporate deadlock for the first time. The system of judicial dissolution of the company has a significant impact on the later development of the company. It also provides legal protection for minority shareholders to protect their legitimate rights and interests. However, with the continuous development of the economy, the number of companies is also increasing, but there are many new problems. The malpractice of judicial intervention in the dissolution of the company system also gradually appears, difficult to adapt to the current complex situation. This paper analyzes the concept, types of corporate deadlock, and the causes of the corporate deadlock. Including the deadlock in decision-making caused by conflicts between shareholders or directors. And the influence of the traditional legal system concept and other deep-seated reasons. And pointed out that the current relevant laws and regulations in China there is a single way of judicial intervention to break the deadlock of the company, the legal provisions are too principled. Lack of maneuverability and lack of external relief system. On the basis of the original relief approach, we put forward the remedy ways to solve the corporate deadlock, including arbitration, mediation. Appointment of temporary supervisor, mandatory purchase of shares, forced separation of companies and other measures to achieve the diversification of measures to break the corporate deadlock. This paper analyzes the system of corporate deadlock and some related countermeasures. The author is convinced that with the construction of China's legal society and the continuous improvement of company law, as well as the continuous in-depth study of corporate deadlock and the positive interaction between corporate legislation and judicial practice. Company deadlock system will be more reasonable, more perfect.
【學位授予單位】：煙臺大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李瑞緣;;公司僵局的司法解決之道:困境解析與路徑重構(gòu)[J];蘭州商學院學報;2015年01期

2 張學博;;公司僵局制度研究——最高人民法院指導案例8號評釋[J];上海政法學院學報(法治論叢);2013年05期

3 彭鳴;;論公司僵局[J];中國政法大學學報;2010年03期

4 李霞;;公司司法解散的裁判標準如何確定[J];中國審判;2010年03期

5 朱識義;;股東會僵局司法救濟的法律思考[J];福建論壇(人文社會科學版);2009年10期

6 葉林;郭丹;;試論“打破公司僵局”[J];廣東社會科學;2008年04期

7 溫玉娟;;破解公司僵局之法律途徑分析——以非司法法律途徑為視角[J];消費導刊;2008年04期

8 蘭艷;;公司僵局破解的路徑選擇[J];學術(shù)論壇;2007年12期

9 唐烈英;;論公司僵局中股東權(quán)益的司法救濟——兼評我國公司法的相關(guān)規(guī)定[J];社會科學研究;2007年05期

10 陳斯;;公司僵局之司法破解——一種以訴訟為進路的糾紛解決模式[J];法治論壇;2007年03期

，

本文編號：1434525